没有星星的夜空（第一集）

Joseph

原来在国企的时候我也遇到过完全不固执的管理者，这种人就好像是墙头草一样，哪边风硬都顺着倒，大多数都是油田的副手，缺乏真正的决策权限，又没有什么决策力，所以就会特别容易表现得一方面不固守自己的观点另一方面对于分派给属下的行动没有任何责任感。

单大姐在一定程度上有着这样的特点，但是也不是最典型的一个。

会在离开大庆以后还想起单大姐来让我也非常奇怪。在大庆的时候我们还是会一定程度上遇到跟她有一定程度类似的用户，但是在跟厂商合作的过程中为什么会再一次想起单大姐来呢？

是因为我突然意识到单大姐的不负责任本身教会了我对自己负责任的态度，她的建议没有实质性对我形成帮助以后给我的一个教益就是我必须自己独立为自己的汇报负起责任来，而不谋求让她帮助我承担。如果没有她那些日子的折磨和之后的很多雷同的折腾也就不会有我现在这么坚决地可以畅快表达自己观点的汇报风格了。

当初我以为是我离开国企的一个重要的理由，让这样的领导骑在我头上拉屎是对于我的侮辱，而现在看起来幸亏她当时那么矫情而折腾，因为她用她全部的能力在训练着我提升自己的判断能力和汇报能力。

正是单大姐的没有管理能力才塑造了一批又一批离开她的技术人员具有了更好的独立工作的能力。

我真是不知道这算不算是一个讽刺。

因为在我当时正跟着她吃尽苦头的时候，她特别喜欢和培养的另一个小伙子并没有遭受我这样的精神折磨，她甚至主动帮助他直接制作汇报材料，翼护他的过程中偏差，帮助他提前走动关系来确保他的汇报的顺利。他确实是一个很好的技术人员，也非常善于总结汇报。他在那几年很迅速的成长为我们所的年轻一代中最为炙手可热的技术骨干，但是却后来一再折在局级汇报上，并最终消沉了下去。

有时候，就像是家长教育自己孩子要适度放手，领导如果需要手下能够担当就必须适度的锤打。

Joseph

宣讲材料基本定稿以后我回到公司在临时的办公间里继续工作。
Viona把那些原来临时移交到她那儿的项目的进展情况都给我一一作了说明，并且一个项目一个项目的找了相应的项目负责来一起讨论。跟大庆项目不同，这些项目大部分都是我原来做西部油田和北部油田项目的风格，比较简短和单一，强调的就是效率，在最精简的技术投入下完成就是最好的。不过现在项目有点儿多而且杂，加上Tony的突然转向，技术人员的情绪多少有些波动。尤其是有些希望只是在专业方向发展而不试图依托软件发展的年轻人会有些担心他们现在手头儿的项目完结以后是不是要考虑去留问题。

大军离开以后办公室似乎很久都没有人再进来过，我从Viona的办公室回到自己的办公桌前站了好久都无法进入工作状态，于是打了个电话跟后勤部说让他们尽快安排阿姨来仔细打扫打扫，有些大军留下的废纸和过期的宣传材料可以直接碎掉。

大家都知道刘颖在联系很多技术人员挖角，但是谁都不在公司里提及这件事情。

其实我从Stavanger回京后刘颖还特意把我接到她家去聊了一个下午，她也没有明确说要我去她的公司，只是跟我抱怨了很多关于Tony和Dave的管理问题，她的抱怨很平静，她说她过年前就交了辞呈的，只是因为春节后才能给她兑现提成，所以她才被迫又多呆了一个多月。

“我还不知道你会做饭。”我多少有些局促的坐在她的客厅里听着她准备着东西，“不过我确实厨艺太差，否则可以帮忙打打下手的。”

“哈哈哈，”刘颖大声笑着，“陈儿，你做饭的本事我早听石强说过，就会煮方便面和炒鸡蛋。”她一边当当当的切着菜一边说，“我都怕你主动要求做饭，完了我吃不下去。”

“石强这个臭小子，尽跟你们说我坏话，让我以后的日子还怎么活啊。”我说，“其实也没那么惨，不过我确实不擅长是真的，切黄瓜都要半天下一刀。”

“你得找一个会干家务的媳妇儿，”刘颖不经意似的说着，把话儿飘到了她的关注方向，“Tony就不会做饭，他老婆特别会做菜，好像川菜、杭州菜家常的都会作一些呢。我跟你说，老爷们儿要是没有下过厨房就容易心眼儿小。”

“什么逻辑？”我奇怪的问她。

“不当家不知道柴米贵呗，”她一边忙活一边嘴里就不闲着，“Tony遥控公司这么些年，你说他其实对于公司真知道啥？他怎么知道这些关系是怎么建立起来的？他怎么知道让一群人一起干活有多难？他觉得他有钱就应该说了算，其实很多事儿压根儿就不是他想的那样！当初咱们一起的时候，项目分提成他总要插一杠子，Sean的提成他要是不多说话估计Sean就不会辞职。小心眼儿，非从Sean的提成里望出扣了那么点儿钱。”

我静静的听着，没有表现出任何情绪，但是我知道我的脸有些发烧了，此前他们都没有跟我提及过Sean的离开还有这么明确的经济方面因素。我想这也许是很多老人儿都知道的一个秘密，刘颖也不是要特意漏出来给我，而是要表达她的不满罢了。

她仍然在那边继续说，“根本就不拿技术当回事儿，你说，你们技术多难啊，辛苦一年，就那么点儿提成，你说。”

我记得当初跟Dave商量Sean的提成这块儿Dave说要扣他两万的，我当时就说我愿意从我的提成里补给Sean这个缺儿，不能扣他的提成款。也许他们都知道了当时Dave跟我说的那个计算表，而这个计算是出于Tony的直接授意看来。

“人家Sean现在肯定不能回来了，人家在国外了，听说媳妇都找的瑞典还是瑞士的，估计就在国外定居了。”

“是嘛？他混得还真好，”我说，“不过Sean确实人很聪明，咱们找了这么多技术，来的走的，我觉得他是我遇到的最聪明的一个。”

“聪明也没用啊，Tony照样给他挤走了。”刘颖说。

“Tony不会这么关注到Sean这么具体的人罢，他是定了一个不怎么合理的提成计算表来着。”我说。

“你们技术反正总不过那么几万提成，你知道我们这边儿，他总克扣我们，你知道罢，年初说的多少点，到年底就变卦，就好像没有哪一次是老老实实按照说好的提成给的。”

“你们提成是大，不过如果制度设置不合理确实会影响公司的利益。”我知道刘颖说的这个事儿，是我还在西部项目的时候，他们销售一个会议上，我听石强跟我说的，提成比例好像给弄颠了，卖出去的软件越多反而提成比例越低了。我当时还跟石强仔细算过，就是任务完成拿一个兑现，然后超到百分之七最划算，再往上超越多反而只是让老板获利越大。“好像超额完成太多就没有那么多提成了，我记得的。”

“这个破规定一直到现在还用着，今年年初才特意把海油放开，结果还是因为厂商要收回代理权了。”刘颖说，“前两年人家北部油田想多买几套软件，Tony说要不计划挪明年，这都是说的人话吗，真是，人家给你钱你还不愿意。”她在厨房叭啦叭啦说着很多细节。

我只是在想，Sean到底是因为提成的传言才离开的？还是因为他在公司找不到了发展方向才离开的？

Joseph

一边吃刘颖一边说，“其实开公司不能光让老板挣钱，是大家伙儿挣钱，机会都是大家伙儿的，事儿也是大家伙儿一起办的。”

我点头同意她的观点。

“尝尝我炒的苋菜，一般人没有我炒得这么好，真的，不是吹的，这东西容易伤色，”刘颖一边说一边给我夹菜，就像我刚刚到公司一样，“我跟你说，我请你吃饭，这要是让Tony知道了他都得找你不是，你信不信？”

我摇摇头，“还真不知道。”

“你呀，”刘颖笑了，“算了，不跟你说这些，就是天真，你看那姐，我们那么好，我叫她，她就不来。还有石强他们咱们原来不都总一块儿吃饭的，现在人家都不来了。”

“怕什么。反正他们又不会去你的公司。”我嘎吱嘎吱咬着菜。

刘颖笑了，“他们不是怕这个，他们是知道Tony小心眼儿。”

“我其实真不觉得Tony小心眼儿啊。”我说。

“你跟他接触比较少，估计等他回国你就感受多一些了。”刘颖说。

“他还奖励了我一个PDA呢，你记得罢，我介绍项目运行的时候说我需要这样一个工具提高效率，他马上让人买了一个PDA给我。”

“那才几千块钱？”刘颖冷笑道，“他要是扣你的钱就是几万几万的扣了。”

“不说这些了，你的公司怎么样啦？”

“我早就在准备了，所以这个月就能开张了。”刘颖说，“项目咱们不愁。关键是得找人争取弄个代理权，哪怕不是全代理，只要让咱们卖就好办了。”她笑了，“我从公司挖了两个小孩儿，Dave给他们才那么点儿钱，我一说他们就辞职了。”

“啊？”我大吃一惊，“谁啊？”

“看看你，”刘颖说，“一惊一乍的。你去挪威的时候就已经辞了，就这两天应该就能过来了。”

“那怎么没有人跟我说过呀。”我说。

“你正好去挪威，Vivien调去东北，我们就趁这个点辞的。”刘颖说。

“那姐都没有告诉我一声。”我说。

“那姐早就知道，去年年底就知道了。”刘颖说。

“哦。”我心里暗暗奇怪刘颖为什么还在跟我讨论这些，“那你今天还请我来家里吃饭...”

“陈儿，我知道现在劝不动你的大驾，就算给你个副总当，你也不如在现在感觉舒服。”刘颖说，“不过，我希望你有时间能关注到我的公司，咱们肯定这一年干出点儿样儿来，到时候我还找你，你要是干的不顺心就过来，我不用你陪着我摸爬滚打，我就要你等公司上轨道以后给我挑大梁，怎样？”

“这我怎么给你保证，什么都不确定，你也不知道到时候你是不是找到合适的合作人了。”

“我这个公司，有多大的劲儿我就端多大的盘儿，你愿意来，待遇咱们肯定可以至少比原来，项目这块多两个点给你——你想想那姐今年在项目上的时间已经明显不如以前了，但是她为啥收入反而上来了——你每个项目都负责的话，咱们公司这么大的项目比例，你明白罢，那可不是一点半点的待遇差距，你最少也能涨百分之十的收入，而且到时候咱们要是有了代理权，这部分咱们也可以谈。”

“为什么不请那姐？”我问，“她跟你配合也好，这么稳定的关系。”

“实话实说，”刘颖说，“我希望你跟那姐都来帮我，但是Tony盯那姐盯的比你紧，我挖走她需要的成本太高，不合适我这样的草台班子。”

“我可能...”

刘颖笑了，“咱不是都说了嘛，今天就是让你到家来尝尝我的手艺，你想来我现在也不敢请，咱们等我把公司撑住了，你要来随时给我打电话。”

“你们东北姑娘可真是爽快，这么直接。”我说。

刘颖说，“谁说我是东北的，我老家是张家口的。”

“那怎么听你说话都是东北口儿？”

“我老公东北人。”刘颖笑了，“让他都给带坏了，全学的东北味儿，现在客户也总把我当东北人看。”

Joseph

其实刘颖跟我说的条件对我并非全然没有吸引力。
我刚刚来公司的时候公司也谈不上正规管理，就是刘颖跟那姐这么奔波着，老冯那个时候也就是三天两头出现一次，感觉都不像个全职的员工。小雅也还没有来，Tony的一个表哥偶尔过来给做做帐。公司经常就开不出支来了，刘颖跟那姐那个时候习惯性一咬牙：“这个月咱们都挺挺，完了咱们问老板要利息。”那姐甚至还得借我点儿钱帮我垫房租。


要说公司这些早期的员工为了当时能够撑过来，几乎都付出过现在的年轻人无法想象的辛劳和热忱。


我记得第一次刘颖说老阎要来公司，那个时候石强已经来了，开会，说：“咱们终于有自己的CEO了。”于是全体员工一起鼓掌，连刚刚入职还不怎么胜任工作的小雅都跟着我们鼓掌，那个时候大家都觉得我们能请到一位国企的大领导来领着我们往前走真是太幸福太幸运了。


虽然老阎也说不上多么好或者多么差，但是我们那个时候真的还是觉得他的到来能让我们公司真正的上一个层次，不再是一伙儿土匪一样的蛮干瞎炮。我记得石强和老阎都还没有来的时候，小雅接到刘颖的客户的电话，她那会儿还兼着后勤和财务助理，一听是来付款的，都激动的要哭了，赶紧叫刘颖出来接电话，都忘记了把电话转到刘颖的桌上去。


想起来，都如同昨天一样。


刘颖听我这么回忆起很多往事，也是不胜唏嘘，她说那个时候还是太没有经验了，现在她要是管理公司肯定不是当时那么“没有章法，整个就像过家家”。


我当着她的面儿不能动太多感情，但是还是隐隐的感到心里在痛，知道我们的这一段记忆中的某些细节正在随着她的离去而渐渐的流向遗忘的深渊。


“陈儿，”刘颖说，“咱们这么些年摸爬滚打过来，跟现在这些孩子不同，我就把你当我亲哥哥一样，真的，我就跟那姐这么说的，就当她是我亲姐姐，小雅就像亲妹妹一样，对罢？”


“是，”我突然记起一个名字，“还有战长有，你记得他不？有点矮，说话好像带点儿湖北口音，对，一个鹅蛋脸那样，对！”


“你们俩好像交接罢，”刘颖说，“有一个月没有？好像都够呛有一个月。”


“二十多天，他着急回老家去，你记得不，他根本就不想跟我交接，你说不交接就不放他走。好像Tony特意从美国给他打的电话，还是走了。”


“当然走了，人家现在也挺好呢。”刘颖说。


“哦，”我问，“你们现在还有联系啊？”


“没有，”刘颖说，“不过听一个朋友说起来过，他现在去卖钻头了，跟我们整个不是一个领域了，而且他转到跟我同行，听说做的不错，现在北京和上海好像说是都有房子，原来油田的媳妇儿也离了，娶了一个小丫头，好像还生了一个儿子呢。”


“是嘛。”我接过刘颖递过来的茶杯，“看不出啊，他长成那样儿也有女生喜欢哪。”


“女生哪儿是喜欢他，”刘颖笑得特别开心，“肯定是喜欢他的钱，哈哈哈。”


“说的也是，现在的姑娘太现实了。”


“姑娘不现实，”刘颖正色道，“是社会太残酷，姑娘们被迫选择了这样的结果。”


“我才不跟你抬这个杠呢，”我吹了吹茶叶梗儿说，“反正结果就是这样。”


刘颖撇了撇嘴，突然大笑，说：“陈儿，你过来帮我罢，哪天要是觉得Tony他们让你不舒服了，就给我电话。”


然后很自然的伸了她的右手立在她的脸边上，我笑着伸手跟她击掌。这是我们最艰苦的时候的庆祝仪式，已经很多年很多年都不这样了。

Joseph

刘颖开车送我回来之后我才意识到异性同事之间关系的单纯莫过于私企，同样是去同事的地方，我跟刘颖相谈甚欢却没有任何感情芥蒂，而当年新来的小徒弟天天在办公室跟我闲聊的却不都是工作或职业发展，而是夹杂了大量她谈恋爱的各种波折。两个人如果在感情上亲密其实未必都会引起感情的迁移，本质上来说国企工作伙伴的相对稳定性和国企工作的大量留白时间需要填补是婚外情感高发的一个主要诱因。

然后我又仔细回忆了回忆跟女性朋友不小心走过界这个事情，虽然当时我已经离开油田，但她却仍然是国企里。这种变化导致了我们原来比较固定的朋友关系出现了很多可能激发男女情感的因素：第一个是我的辞职在国企员工看起来颇有几分勇气，也许还有壮士断腕般的豪迈，这多少增添了我的个人魅力；第二是原来这种比较稳定的情感牵绊遇到了直接的现实危机，我们当时都感觉我们的友谊可能无法用相对恒定的时间来维系；第三是异性的互相欣赏本来就可能有某种性的美感认同在潜意识里，一些不当行动会激化对于这部分感情的强化；第四是原来我们都觉得男女之间的纯洁是一旦碰破一点表皮就彻底丧失了纯洁可以存在的基础的，这如同处女心结相仿的心态导致了小小的暧昧行为会引发严重的后果，因为大家突然意识到纯洁被打破的失衡可能会让两个人缺少了道德的保护。

我当然很喜欢这个朋友，一直也觉得她的很多特点是值得我特别珍藏的人生经历。

我想她也是这么想的，所以我们一直都走得很近，在国企做同事这么久都是无话不谈的。跟刘颖这样的朋友不同，我们之间的话题越界是很多年了，不是说互述衷肠，而是会不小心将一些跟性爱相关的事情拿出来讨论。当时我们俩还都为此感到一丝骄傲，因为我们这样无所忌讳的交流着这些仍然是纯洁的友谊。

然而，她听说我已经辞职在办理手续的那个晚上请我吃饭她喝多了，步履有些不稳所以我就揽着她的腰。我第一次跟她这么近的走在一起，虽然她的香水味儿也让我有些心乱，但是我还没有觉得自己超过了朋友的界限。只是这么说着聊着我们的脸越靠越近的时候，我们都脸红了，但是却都执拗着不肯再保持距离，一直到我们没有空间在交谈，而是把嘴唇紧紧的合在了一起。

当我们互相探索对方的舌尖的时候，心里都有些酸楚，知道这么多年的纯洁已经被我们扒光了衣服。而且我们互相讨论各自性生活的细节突然都涌现出来淹没了彼此。没有什么爱情，却已经把激情释放了出来。

等到一切发生之后她就哭了，她说她不想这样，她一边说着一边扑过来吻我，她担心我们因此再也无法成为朋友，她不能失去我这样一个朋友，她已经习惯了我的存在。我知道她说的是真的，因为我也担心这样会让我们的感情贬值，极力安慰着她说我们不会改变什么我们也不会有下一次肉体关系了，我们顶多就是拥抱一下或者吻一下，不是很好吗。

好罢，她叹息着跟我拥吻，吻的很深，大滴的眼泪淌下来流进我们的嘴里。在当时我们都以为这样的吻也不会再有第二次了。

很多年以后我们总结起来，才发现正是当时的那种再也不能相见的痛苦感掩盖了很多原来固守的道德底线，而所谓不会再有第二次也同样因为再难相见的感伤加上已经不是那么纯洁而被彻底撕碎，性的交流反而成了我们偶尔相聚的最主要的甚至是惟一的主题了。这种日本人所说的“不伦之爱”随着一再的发生而几乎被我们俩固定了下来，直到最近她难以承受心理的愧疚而不再见我才算是有了一个终止。

相较而言，私企的同事绝大多数人不会预期有三年以上的接触，而超过这个同事期还能延续的朋友情谊是普遍存在的，但是因为当时初见的低预期和讨论话题的局限再加上远远大于国企时代的生存压力的存在都让私企中的办公室不伦恋的可能性被压制在了极低的水平上。

私企里，更多自由而孤寂的灵魂，却更少人选择去跟朋友倾述，他们也许会选择轻松一些的体育运动或者娱乐活动来替代直接的情感交流，他们甚至彻底的把自我都这样浅白化掉，不再维持一直惯有的感情思考。这样的思维方式在城市里，尤其是大城市里迅速蔓延开来，甚至反而直接导致了很多未婚者对于感情的思考也急剧的物质化和浅白化掉了。

唉，仔细想想，真的很难说哪一种才是人类应该走的轨迹，也更难说哪一种才是符合道德的方式！总之我们一直都错着，一直错下去。

Joseph

刘颖请吃饭我虽然很高兴，但是也不是全然都是高兴，特别是因为她没有提及Vivi。

这倒不是我对Vivi的私心作怪，而是从Vivi离开西部油田项目直到她两个月前临时抽调去大庆的这段时间里几乎经手的项目都是刘颖的，刘颖跟她的合作肯定没有Viona跟我这样的草创战友情感在其中，但是总体上应该是愉快的，她就算知道Vivi处于职业上升期，也同样可以像对Viona跟我一样的许诺一个将来出来，等你想换个地方的时候不妨给我电话，这也是合作的延续。但是，刘颖没有这样的表达，她只是提了Viona跟我对她的重要性，却绝口不提Vivi。

而且Vivi在销售中的口碑总体是非常好的，新来的张彩音和韦亭都跟我说Vivi安排技术人员的时候比我更有周全的考虑。当然，我的本职工作经验毕竟比Vivi更短一些，我的工作热情也远不如Vivi。我想这中间的比较来说其实是很难的。

Johnny对于能跟我以这个方式合作表现出了很高的热忱，他甚至也鼓励我能向这个方向再多些尝试，我的一些安排也得到他的谅解和维护。说起跟Vivi的工作风格的差异，Johnny说其实最让他不舒服的地方倒不是Vivi考虑问题，而是她那种盛气凌人的劲儿。

“你都不知道，我上她办公室——”Johnny指了指我隔壁那间空办公室，“就知道得看一次她那张臭脸。其实她做事情是很得体的，常常也是迫不得已的考虑了很多公司整体资源的平衡，但是她好像自己就是惟一的一个决定人那样看着你，让你忍不住会产生一种凭啥我不能要求一下的感觉。”

虽然我喜欢听他们讨论一点Vivi的事情，但是我必须要有姿态说我是希望改正自己的问题，“我想她有很多地方是需要我学习的，我更愿意知道的是我在什么地方明显不足。”

Johnny说，“她刚刚上任的时候傲气十足，其实也跟我们这些销售，尤其是老销售吵了很多次，你刚转过来，已经——其实比她当时好很多了，至少你听得进去别人发牢骚。”

“这算是表扬吗？”我笑了，“我先当表扬接受了。我知道我的性子没有Vivien那么强，其实Viona和Harry都批评过我这个问题，有几个事情的安排太过犹豫，要是一次坚持下去就更好一些，有很多情况其实是派谁都不足够理想，只有咬牙派上去。”

Johnny说，“这不算是缺点，你有一点也比她强——”他懒洋洋的靠着椅子背儿，“你敢把自己派出去撑一些关键的事情，她这么久只把自己派出去过一次。”

“说明她更适合搞管理啊。”我慨叹。

“咱们这么小的公司，搞屁管理！”Johnny说，“她这派个人那派个人，我们这些销售都得担她的成本还要看她的脸色。”

“我听说她在技术派去的时候还是进行仔细的交流和布置的。”我提醒Johnny。

“我倒是觉得你现在这样更好，技术都比较有愿望要自己负担自己的项目，成就感比原来要强一些。”Johnny说，“你现在虽然有点手忙脚乱，但是感觉技术的调动会比她强一些，你的性子其实还是有点点变了，你不觉得吗？”

“我知道，”我说，“大庆项目磨的。不过也就凑合着别出差错，等到用户会以后我还要回大庆项目去呢。”

Johnny看了我一眼，诧异的表情毫不掩饰摆在脸上。

Joseph

这次联办的用户会，厂商除去派了全套的技术团队参加以外还直接赞助了十五万元的会议费用，所以在日程上扩充了很多厂商宣讲技术体系的内容。Dave领着Viona跟我又去争论了好几次才最终确定了他们宣讲的时间长短和我们的案例剖析的各项主题如何跟他们衔接的问题。

就在这个过程之中，Vivien发来喜报，大庆项目中期验收顺利通过，她的多媒体一共做了二百多张片子，压缩成十四个文件才算发给了Viona和我。我跟Viona都非常高兴的查看了她的多媒体材料，马上又跟厂商和Dave商量要增加Vivien的宣讲内容的比重，因为她的成果显然在我们众多的案例中非常突出，具有一个很好的示范性作用。

正当这一切都在有序进行的时候，老冯的一封不长的邮件给我们这次用户会预期掉了一点黑墨汁儿。

他直接写给Dave、Harry、Viona然后抄送Tony、我、Johnny的信中描述了大庆中期汇报中的一些问题，我看到他延续着他对于Vivi的原有的判断，并且提出了各采油厂现在对于我们项目的成果的可信度的若干质疑。我深信这封信之所以来的这么晚也是老冯跟Vivi已经沟通过很多次而没有形成一致意见的一个结果。Vivi也写了信来，其实甚至比老冯的还早一些，但是并非讨论这些可能的问题，而是罗列在各厂的应用效果。

Viona问我怎么办。我说：“用户会是要确保的，Vivien现在不能根据老冯的一封信来下判断。”

Viona笑了，说很多老客户是有抱怨的，不过这也是正常的，当初我到大庆她也收到过一些抱怨。然后她选了一封措辞很激烈的信给我看，是抱怨我在大庆项目上时间拖延耽误了生产的，我注意到这封信其实也同时抄送给了很多人。然后她又给我看了几封大庆客户在批评这次中期汇报中有些成果可能是不真实的这个问题。

她一直等我看完，静静的说，“其实老冯说的情况还是基本属实的，对罢。”

我点点头。

“不过，”Viona意味深长的说，“现在我们需要Vivien来帮助我们把大庆项目这个旗帜树起来，所以对内对外我们都不能批评她，尤其是现在。”

我点点头，但是心里觉得Viona也很感到为难。从技术的角度来说，这样的行为当然是非常严重的作弊，甚至会把年轻的技术带上一条歧途。

Viona看着我，“Zach，你觉得怎么办？”

“我一回大庆就马上整改，这个问题必须尽快落实和在现场解决，不能靠向上掩饰来遮掩问题，否则会发酵。”我说。

Viona笑着看着我，“Zach，你的解决方案是没有问题的，只是执行人设计的不对。——这一次，Vivien必须在用户会之后来北京一次，她必须负责执行你刚刚说的方案。”

我突然感觉到某种寒意，老冯跟我的分别酒、刘颖吃饭的时候回避着Vivi的沟通、Johnny暗含着讽刺意味的眼神。

“不，Viona，我觉得我更加适合做这个，我工作地也在这个项目，只要给我时间我想老冯跟我能够把问题在大庆解决掉。”我说。

Viona依旧微笑着，说，“这也是我们想把你留在我身边的理由啊。”

“嗯？”

Viona说，“Jerffery劝不了你是因为她不了解你的动机，她找不到你的激发点，但是老冯不同，老冯利用大庆项目直接激发着你，他如果劝你离开公司跟他合伙，我们可没有把握能把你留下来。跟你比较起来，Vivien年轻更愿意在这样给她量身定制的角色上发挥，而且老冯也未必真的信任她。我们考虑了很久这中间的得失才把你换了下来。”她仰了仰下巴颏儿，“我们必须把你留在我身边，至少目前。——你明白罢？”

Joseph

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《国企、私企和外企（故事版）》之十一

用户会如期在珠海举行。

几乎所有人，包括客户和厂商，都被Vivi的汇报所吸引、所震撼。她的光芒再一次让整个会场为之沸腾，当她中间为了指点某一个具体的位置而发现忘记带Pointer的时候，Charles一路小跑着冲上台去递给她。

这个美女技术的名声几乎瞬间超越了我们曾经给Viona的设计，她再回到我们中间的时候，背后是经久不息的掌声。

Charles、Rich等毫不掩饰自己的喜爱紧紧拥抱了我们的英雄，而我们的英雄也不无洒脱的跟他们介绍说很多工作乃是基于我的成绩，然后竟然伏在我胸前流了好一阵子眼泪。

聚光灯追过来，Vivien接过话筒大声的用英文介绍着她的工作是在什么样的情况下取得的，我那个时候感觉她就像是走上红地毯的好莱坞巨星一般在我身边闪耀。

厂商老贺接下来开始汇报的时候不无尴尬，他调侃自己说，我选错了位置，竟然要把自己的技术探讨放在我们的大美女Fantastic distribution的后面，只希望自己老板不要为自己的技术讨论过于枯燥而批评自己。

老贺的调侃是有经验的扭转技巧，但是他却没有因为这个技巧真的改变多少听众的印象，两天的会议下来，人们议论最多的还是Vivi在第四个上台所讲的那个报告所带来的观念冲击和视觉效果。甚至后面安排的港澳行都没有全部冲刷掉她留给大家的印象。

她扑向我哭泣的那一瞬间我的心里也酸酸的，几乎落泪。也许别人很难理解她如此看重这样的一次成功。虽然从现实的角度来说这样一次演讲的商业性质会让和很多的用户随后忘记他们的很多感受，但是对于当事人来说能够得到全体观众的长时间喝彩和掌声是莫大的鼓励，而她为了这个多媒体所付出的那些无眠无休的夜晚可能在会场中没人会比我更加理解，她这些天里所经受的压力整个会场中可能也没有人会比我更加理解。除去厂商不谈，技术开场的Viona和技术压箱的我都是她曾经向往达到的目标。如今她真的超越了自己达到了一个事业的巅峰。这种感觉，我曾经经历过，所以才倍感唏嘘。

晚上Viona单独约了我去酒吧闲坐。

“Viona，你现在哪里还像我的偶像，简直就像Tony派来盯梢的。”我一边敬她酒一边说。

Viona笑着跟我碰了碰杯，幽幽的说，“别看Vivien这么抢镜，给我十个我都舍不得把你换走。”

“呵呵，这可是夸奖大发了。”我说，“我确实没有想到她能这么成功。小丫头真是太棒了。”

Viona说，“你当我没看出来你演讲一直收着劲儿呢？给自己徒弟捧场都下这么大的工夫啊。”她的目光如电，直刺我心。

“呵呵，没发挥出来，没发挥出来。”我说。

Viona白了我一眼，“喝酒，今儿我陪你。”

Joseph

喝了一瓶酒之后，我突然想起来，“Viona，现在Vivien怎么办？”

“怎么办？凉拌！”Viona冷笑一声，“确实是博得了个满堂彩，可是你知道大庆来的领导在会后找我说的话有多难听吗？”

“说什么？”

“有一个我特别熟悉的采油厂的老总，直接就说，小那啊，你们这是把我们当试验田吗？我怎么听着都觉得你们把自己的能力夸的太满，把客户原来干的活儿说得一文不值呢。咱们给油田做项目哪个不是油田的基础研究打的底子，你做项目不能凭空瞎说罢。”

“没准儿你说的这个客户我认识罢？”我推测。

“不没准儿，大庆那些老总你肯定都认识，我就不帮你去打脸了。”Viona小口喝了一口酒，示意我再开酒，“刚刚听到客户这么说你知道我心里多不好受罢？”

我跟她碰了一下，“是，我能理解。”

Viona说，“不过你说得也对，现在Vivien成了公司一面旗帜，咱们不能直接砍倒了算，——Zach，你果然是成熟了不少。”

“没有，”我客套着，“就是觉得Vivi也是个好苗子，公司下了心在栽培，哪个新人不是一溜跟头把式的走过来，她其实入行时间比咱们短很多，有些事情现在想偏一点也是正常的。我总觉得她人也聪明，做事情很有大局视野，这一点比我强——”

Viona拦着我不让我继续，“Zach我实话跟你说，你能这么说说明你知人善用。你知道自己的问题，你也能看到她的优势。但是你知道吗？她的优势是在你身边的时候是优势，如果没有你的支持就会非常危险。你要是总想着怎么回护她你可没有办法一直陪着她。”

“这我知道，她现在确实太严格执行着公司关于项目成本和日程安排得规定，甚至直接把PMP的那些课程照搬到咱们项目上实施，老实说不仅仅是客户会有抵触，咱们团队自己也有些意见，有项目上的同事也跟我反映过类似的问题。我原来并不知道Vivien对同事有特别刻薄的一方面，石强——Johnny提醒我以后我关注了她跟技术进行交流的时候的一些邮件，发现确实比较武断的居多。”

“这些现在还是小问题，就像你说的，我们其实可以包容她慢慢的改正。但是，客户的事情是大事了，我们可等不起。大庆的这个项目做到现在，你知道吗？谁都不能把它放倒，因为它要是说砸锅了，可是很多人的面子都在上面，不光是Tony或者Dave、Alfred，更重要的是大庆的各级领导也都在上面。这就好像有些小公司，苦苦坚持着干项目，很多年都不怎么获利，但是老板也还得撑着干下去，为什么？因为公司不光是他一个人的获利工具，也有他的员工，也有他的关系网里的各级领导，哪儿能你不想干就收摊走人了，这么多人靠着你拿好处呢。这个情况是类似的。”

“这一点我明白，我去大庆就知道了，所以才特别要求技术下去整改。咱们是给领导长脸去的，而不是去打脸的。”我说，“我跟Alfred”坚持了很多次才终于让他明白我们为什么要牵头搞基础研究，这虽然是客户的工作，但是我们踏踏实实的给出解决方案来才能换来甲方的尊敬和信任。”

“就是这一点，你知道你离开大庆项目就去了挪威，我们其实还是很心疼。”

“这可都是你们安排的。”我抱怨道，“现在你们也不肯放我到项目，我是随时可以上去的。”

Viona摆摆手，“我就是单纯从技术实现的角度来说，你是最合适的人选，比我都合适，真的，当初Vivien跟我电话里推荐你的时候我就特别高兴她能这么顾全大局，同时也知道你在项目肯定能够全力以赴体现出咱们公司的技术实力来。你跟北京当时不怎么沟通了，Alfred统一向北京发周报，但是技术方面的信息还都是你在写，我也坚持在看的，基本上我都认同你的解决方案，也曾经私下跟Alfred说过让他多替你考虑考虑。有时候销售真不一定理解咱们的行业思考所产生的压力，比方说现在我们大庆这个项目，我刚刚跟你说的都是老板们的想法，那都是客户满意度或者长远的项目合同或者其它的事情。但是从咱们这些技术来说，真正需要考虑的除去他们眼前这些还有如何自我提高和自我发展的问题，专业上的发展有时候他们并不知道，但是咱们自己却很清楚。”

她没有继续说，但是我却非常理解Viona的感触，因为她现在的处境本身就正在一种焦虑之中，这种焦虑感对于纯粹的销售或者管理者并不存在，但是对于所有技术转型的管理人员都会长时间的影响着他们。

Joseph

“其实Vivi现在这样走，我也特别担心她的方向。”我坦言，“她是太聪明了，某种程度来说又有点儿聪明过头儿了，怎么说呢，有时候我真的觉得就好像是咱们小商贩们用化工料来做食品的那种程度的聪明，——对不起，也许我是说重了一些，但是我本来也就是这么感觉的，而且是带着一点的心疼的感觉在捉摸她这个事情。”

“所以，现在我们就算是再难，也要帮助Vivien过去眼前的难关。”Viona非常简洁的说出了一个半官方的说法，“现在项目不能让她中途撤下来，一方面是项目不能这么折腾，这时候更换会让大庆更多非议，而且对你也不公平，”她拦住我，把我的手一下就按在桌子上，我第一次感到Viona的身高优势，她似乎比我还有力气，“我们要考虑整个公司和整个项目的运行，所以不能在这个节骨眼儿上再把Vivien换回来做她所擅长的工作，我们得让她坚强起来，学着把项目做起来、做下去。你不能在这个时候伸手，因为这不是帮她，而是可能害了她。”

我咬着牙想要说话，可是Viona用另一只手把我整个都按在了桌子上，“Zach，我知道培养徒弟的感觉，Vivien走到现在不容易，她的成绩虽然更多是来自她的机敏与天分，但是也是你一直鼓励的结果。但是你不能一味的鼓励下去，你不能给她遮挡着所有的问题让她顺利的通行，因为她需要这样的机会来证明自己能够调整。”

我颓然放弃了反抗，知道这仍然不是Viona个人的决定，而是出于高层的裁决。

Viona顺势松开了手，“来，我们喝一杯，算是庆祝Vivien的出色表现！”