国企，私企与外企

李康

郝哥，你会对侏罗纪软件公司了解吗。未来可持续发展怎样。

Joseph

李康 发表于 2015-1-7 22:58
郝哥，你会对侏罗纪软件公司了解吗。未来可持续发展怎样。

对于侏罗纪软件公司确实了解比较少。

印象中最初它到油田去宣传都是说它是BGP的分支机构，而且它的产品推广也是CNPC强制要求的。这个基础确实帮助它形成了一个基础用户群，但是也随着其它地质成图软件的发展而面临市场占有率下降的风险。

地质成图软件形成侏罗纪这样的独立个体也有中国特色的基础，所以这个软件的发展空间也注定是局限在中国环境，并可能随着中国地质研究向国际标准工作流程的接轨（极其缓慢的进行中）而逐步萎缩。

但是作为一个职业来说并不需要一定要看好公司。

举一个例子来说，Jason软件在地震反演领域是有特定的用户基础的，这个品牌却正在被CGG抛弃。如果你是前Jason的员工你会因为公司的战略发展规划而与公司对抗吗？类似的Roxar被Emerson收购以后也长期处于弃婴状态，身在其中的Roxar员工又该何去何从呢？其实，仔细想想，我们的职业规划并不完全依托于公司的成长或者公司的业绩，至少不全部依托于此。因为我在职场中的历练让我在后续的职业生涯中更有跟老板、跟新雇主谈判的余地就是我个人的胜利。公司发展的好，光坐顺风船，我个人的能力上升不大，我也没有必要留在公司；反之，公司发展很窘迫，给我很多机会去面对很多现实的问题，也给我很多空间来决定解决方案，我个人的各方面能力获得了充分的锻炼与发挥，我正可以在这里等着机会来临。

公司的发展常常并非我们所能决定，这就像社会的发展并非我们所能决定一样。但是，无论怎样的环境，如果你愿意，你今天就可以比昨天有进步。我觉得这种进步是最直接的利益，也是我们现有资源条件下最高效的利益。

Joseph

其实我进恒泰的时候恒泰也是一个小公司，只有29个人，进ESSCA的时候只有比恒泰更小。

从现在的视角来看过去，并不能说明我们的眼光独到或者我们的职业发展跟这些后来有了很好发展的公司有很大的直接相关，唯一能说的就是在遇到某些相同公司出来的朋友或者同事的时候可以有共同的话题。

当然，进入过一个招人门槛比较高的企业能够帮助你在选择新的机会的时候有了更好的谈判砝码和能力印证。我也建议你在合适的机会去寻找一个更加国际化的公司继续发展，但是目前我们从现实出发，找到这样的机会的时候你应该有更加充分的能力准备才更有胜算些。

森林情境

同感，老师还是有些东西没有倒出来！

Carman

谢谢郝老师经验，9月份就要找工作了，本硕专业不一致进国企压力巨大呢

小宫同学

郝哥，看你前面的回复，是不是进入外企之前需要一定资历、积累一定的经验才行？在行业不景气的大背景下，应届生与那些跳槽的前辈比，是不是没有优势？

Joseph

小宫同学 发表于 2015-8-15 11:46
郝哥，看你前面的回复，是不是进入外企之前需要一定资历、积累一定的经验才行？在行业不景气的大背景下，应 ...

小宫同学，你好！

非常感谢你的信任。

不妨在结合你此前在其它板块问及的一个问题一起来说说这个话题，即，读研的话读地球物理、测井、地质、油藏工程哪一个方向更好。

我相信这些问题都是你最迫切想要知道的——“哪个是最好的？有经验最好还是有学历最好？哪个专业是最好的？物探、测井、地质、油藏？”但是我个人猜测很少有人能给出你一个真的那么确定的答案。因为，最简单的问题通常最难回答。

这些“好”或者“不好”常常是价值观取向，会因人、因时而变化。纵我觉得很好，也只能是对此时此地的我来说。既无法对应到彼处彼时的你，也无法保证过些时候我们都会不会改变我们的想法。所以，这类问题恐怕其实最清楚答案的总是我们自己，这类问题也总是在预置答案的前提下做出了某种试探，或者说是“藉口收集”。

说到“藉口”，我有一个观点：人积极与不积极去面对生活都出于给自己的藉口，一个积极的人可能找到各种理由和藉口让自己奋力向前，而一个消极的人可能在同样的位置找到各种理由和藉口让自己奋力躲避。

我常常给自己的两个藉口，现在分享给你：一、我是幸运者，总能赶上末班车或者碰到愿意提携我的人；二、我是优秀者，总是要做成一些事情来证明我足够优秀。抱定着这一种自己应当幸运的卓越不群的信念，看起来很荒诞，却每每可以收获意想不到的更多的幸运与卓越。

也因此，我经常劝同行们，尤其是年轻的同行们，说的一句话：放心去选择，怎么选都是对的。关键是选择以后要确立自己选对了的信念与执行下去的决心。

我也尝试过各种无聊的训练自己的信念的行为。比如，我曾经因为看到自己的哥哥太沉迷于结交一些吹捧他的狐朋狗友而愤激到将自己从所有的技术讨论QQ群里抽身出来，断绝了一切与通过QQ群而认识的年轻同行们之间的联系。我就是想看看听不到赞扬人是不是真的就无法面对自我。

最初来阳光论坛，我也非常犹豫，一个自我的因素就在于我不喜欢听到那些不值钱的赞誉。不过后来我就想明白了：赞誉或者批判都是别人的事情，而我，只是需要做我希望去作的部分。所以来阳光是我自我修炼的一个新的超越，我不再去直接抗拒赞誉，而是漠然视之。

好像跑题了？

其实没有，你问：“是不是进入外企之前需要一定资历、积累一定的经验才行？”而那答案是——“不一定，这全看你！”

外企每年都同时吸纳大量的应届毕业生和具有一定工作经验的人，这个配比甚至都是相对固定化的，这才能确保无论什么样的技术水平的人，只要他符合公司的需要就有口子让他能够流到这种公司里。在很多外企，新人的比例都远大于有工作经验者的入职比例。

当然，我也不是在说新人就更容易进入外企。那些层层叠叠的面试，我想就是你没有看到过也肯定听说过了，怎么可能是容易的呢。

想进外企？临渊羡鱼不如退而结网，把要去的外企的方向与文化多了解一些，把他们的角色需要多了解一些。进外企也许就像出国一样，本不必成为一个人生目标，但是如果你把它当成人生目标一样去奋斗，你就会发现它比其它目标更容易实现得多的多呢。先不说这样设定目标是不是有失偏颇。年轻人不怕目标偏了，而是怕没有目标，将一腔热血随处挥洒而没有让人印象深刻。想想看，多少追星的热血并没有造就一个新的天王，而只是造就了更多跟风的傀儡。他们连追星都不配，他们充其量只是一群“看热闹的游魂”！有一个后来看上去可能全然错误的目标又怎样？训练自己能在一个目标上持续付出过才有可能在找到了正确方向以后更高效的大踏步向前。

小宫同学

Joseph 发表于 2015-8-17 09:07
小宫同学，你好！

非常感谢你的信任。

谢谢郝哥的解答，你的话对我帮助很大，由衷的感谢！确实想进外企，我看了你上面所有的回复，还通过供职于中石油的亲戚了解了一点石油行业国企，实在不喜欢这种体制。
有人告诉我，搞油气这方向的人可以称得上千军万马，再加上体制原因，很难混出来。我想过转入一些小众方向，比如地球化学、灾害防治、环境等等。我觉得自身彷徨而不知所终，也有恐惧的因素，害怕选择错了，唯一步走不好对人生产生不利影响。现在想明白一些了，无论怎么选择，都有利弊，年轻的时候，不能盲目，更不能怕。记起小时候看的一个寓言故事，说的是“三十岁前不要怕，三十岁后不要悔”，当时觉得没什么。现在对照你所谈的，多少品出点味道了。

ESSCA

魏文瑞 发表于 2013-12-4 22:57
谢谢您，本身条件不太好，无缘外企。我是今年签到了塔里木，争取保持一颗学习之心，找到自己成长的平台

转眼您入职塔里木油田已经两年多了。可好？和自己原来想象的差别大吗？

ESSCA

773377 发表于 2013-12-5 00:05
如果你觉得我发言的语气有问题，那可能是两个原因。一是我说话一直都是这种措辞，二是我太痛恨这个体制及 ...

如果真的痛恨国企，就离开它。
如果不能离开，一定有什么牵绊住了你。
那么，对你最重要的东西，就是那些牵绊住你、让你不能离开的东西，而不是你以为追求的东西。
不知道你现在还在国企吗？还是离开了？祝好！