愿意把我十几年的招聘经验和大家分享

ESSCA

xiaoxi5166 发表于 2017-1-5 16:00

谢谢！

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职业规划，我的理解就是把天赋、兴趣、真想要的、真能做的、真愿意竭心尽力去坚持做的，归位到一条线上。然后就一发不可收拾了。

其它考虑都是"投机取巧"。

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写简历还是面试，其实就是向雇主说清楚两件事：

我为啥要来这个公司工作。

我凭啥让你们决定值得聘用我而不是其他人。

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今天不忙，说一个前几天刚发生的有趣的事儿：

阿什卡公司微信公众号ESSCAGROUP里有三千多位油气勘探开发行业的“粉丝”，其中有些是学生，学生里有些是留学生，留学生里有一位在加拿大读石油工程博士，这位博士和阿什卡的人都不认识，包括我。

博士前些天放假回国，回国之前和阿什卡微信主编刘继军预约说“想到阿什卡公司看看”。反复约了几次，双方时间都不对，终于有一天，见面了。

见面相谈甚欢，本来我预计一小时的会面后去做其它事，后来变为整整一天都在聊天。

我问博士，为啥“要来阿什卡看看”？

他说有两个原因：

一是因为订阅了阿什卡微信公众号，经常看阿什卡推送的内容，自己也在阿什卡微信号上发表过系列文章《历史拟合我们究竟要改什么？》，所以对阿什卡很有好感，想过来看看。

二是在更早以前，在网上看过郝成舜老师写的长篇文章《离开阿什卡的日子》和《国企、私企和外企》，文章里的阿什卡和博士自己想象中的阿什卡很不一样，而且这两篇文章在广大学生里影响很大，所以有些好奇，所以想亲自过来开看。

巧了！郝老师刚好在前几天也约我到公司来坐会儿。于是郝老师也来了。博士和郝老师也不认识，但是郝老师的粉丝，粉丝和爱豆见面，大家又一通聊，又一起吃午饭。

午饭后博士有事就告辞了。郝老师、阿什卡微信公众号主编、网红科普作家刘继军、我，回到办公室接着聊。

聊着聊着郝老师提起阿什卡前同事杨富老师。

巧了！恰好杨富老师前几天也约我有空来公司坐会儿。于是杨老师也来啦。

杨老师曾是阿什卡的地质建模工程师，2008年离开阿什卡，现在为GPT公司工作。

又是一通聊，聊着聊着，阿什卡第一个工程师、现在的阿什卡副总裁周晓舟回到办公室，大家接着聊，聊着聊着就是晚上了，然后一起去吃海底捞火锅。

啰嗦这么多，其实想说的是：没有“稳定的工作”，但如果你是有能力的人，“你的工作”就是稳定的。要么在一个公司一直稳定发展，要么在行业里稳定发展，同行业公司其实是一个大集团公司，各个公司就像分公司，你无非是在各个分公司和部门之间调动。就像你在中石油某个研究院或采油厂，从一个室，调动到另外一个室工作。

铁打的自己，流水的公司。

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我们在2016年底的时候下定决心2017年撸起袖子加油干！一晃一个月过去了，想想过完年再说吧。2017年的有效工作时间，就剩下十个月了。