愿意把我十几年的招聘经验和大家分享

ESSCA

admin 发表于 2016-5-10 07:47

承蒙高抬，不好意思。

关于这方面的经验，建议看看投资和创业界的成功人士们怎么说，包括雷布斯、徐小平、李开复等。

我的想法是：

选择创业就是选择了一种生活方式和人生态度，可能会成功，但不是努力就成功，也不存在一分努力就必然有一分收获。创业，适合那种不折腾宁勿死的人，而不适合那些为了我要想挣多少钱所以去创业的人。当然，哪种人都有创业成功的。

创业失败的原因大概就那么几类，但成功的原因有千万种。

建议在创业过程中多找有经验的人聊聊具体的东西，包括失败经验的和所谓成功经验的。

阿什卡团队创业16年了也还没有成功，还在努力发展中。

PS:我想啊，政府提出万众创业，全民创新，应该是提倡这种精神，而不是一场运动，就像当年全国学大寨就把山坡建成梯田，要提高钢铁产量全国人民把吃饭的锅砸了去炼钢铁。如果全民都能创业和创新，那就不能算是创业和创新了。

创业和创新也不是辞职另起炉灶单干去，在组织内也可以创新创业。

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xishou1993

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ESSCA

我爱发明 发表于 2016-5-9 20:04

真对不起，这些天一直在开会或出差，刚有时间回复您，见谅见谅

石油寒冬也好，春天也好，阿什卡公司的用人标准其实都没变：有学习能力，有工作能力，有责任感，和公司及同事们的主流价值观合得来，愿意在一起吃苦受累，有效率、有效果、有效益，成就客户、公司和自己。您可能觉得我说得太虚，实际上真是如此。

另外，这两年的应届生就业确实困难。我个人认为，过去是人才市场需求太大，太好就业了。如今不是难就业了，是回归正常了。对那些比同龄人更用心更努力更杰出的同学来说，仍凭借自己能找到满意的工作。过去一年阿什卡只招聘了一位应届硕士生，原因是他毕业之前就是一位专业知识和实战经验丰富的工程师了，他也因此比其他同龄人付出了更多。这样的人，通常会比同龄人发展得更快更好。

欢迎回复交流。

ESSCA

xdqasd21 发表于 2016-5-9 20:03

您说的很对，雇主注重员工的理论学习能力，更注重行动能力，这样才能为客户提供有价值的服务，从而为自己、为客户、为公司赢得效率、效果和效益。

ESSCA

门神 发表于 2016-5-10 11:21

实实在在回答您的问题：阿什卡现在还没有职位空缺，但如果您各方面都非常有竞争性优势，应该在阿什卡或其它公司都能找到满意工作。当然了，您也没有介绍自己，我也不了解您，只能很实实在在地说这些虚的了。

ESSCA

孟卓阳 发表于 2016-5-10 11:39

首先非常感谢您的关注和支持！
我觉得吧，讨论就业这类问题，越具体越好，否则问答都会比较空泛。您最关心的一个有关就业的问题是啥？

ESSCA

小地平线 发表于 2016-5-9 20:44

没啥辉煌的历程可吹啊。
创业基本都是一样的，幸运地在正确的时间和正确的人做了正确事，从头到尾伴随着着吃苦受累上火闹心和要死要活的坚持，做梦都想的是工作，家人做出了很多牺牲。