【思想聚焦】文摘笔记，欢迎推荐或原创跟帖分享。

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【成功商务男装要领：彰显成熟可靠、自信优雅！】

1.外套一定是深沉高雅的深度灰。
2.裤脚一定要做卷边，老派英美高管绅士范儿。
3.灰黑亚光鞋袜，与裤子统一色系。
4.一年四季，一定要白衬衫。
5.小范围会面，可适当翘二郎腿，不经意流露亲和自信。
6.重要的是，记住，一定要有亮点，比如暗红色围巾或围裙。

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【总裁执行经典语录】

1、领导者的最高境界：就是只为人，不为事；多为人，少为事。

2、企业最不能损失的：人心。

3、企业最难能可贵的是：灵魂契守。

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【成熟的六个标志】 ❶学会妥协，退一步是为了形成合力。❷学会释怀，从容的忽略胜过愤慨的回击。❸学会宽容，宽容像春天的阳光，照耀别人也温暖自己。❹学会隐忍，隐而不发不是不发。❺学会简单，美丽和幸福都是简单的，把握了简单就是不简单。❻学会换位思考，换个角度世界就会大不相同。

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【不能期望用心态去改变心态，而必须是用行动去改变心态！】

心理学研究发现,态度往往不能决定行动,反而是行动有时候决定态度.人们总是为自己的懒惰寻找各种理由和借口,但从来不曾因此受到鼓舞而立即投 身行动。所以，要改变自己的心态,就不能期望用心态去改变心态,而必须是用行动去改变心态!当你沉浸在正在做的事情中时,你会发现,你能完全掌控自己.

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【王利芬：我看到的顶级的商人都有四个独特能力】
第一，对人性的深度洞悉。
第二，对信息中包含商机的超级解读能力。
第三，一针见血直逼事物本质的能力。
第四，知道合能赢能大，独会小会死这个原理。

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伟大的制度可以让一群平凡的人变得伟大，糟糕的制度可以让一群伟大的人变得平凡。

不是好人就有好报，而是好报造就好人。

好制度自动锁定人的焦点和行为。

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【交换名片后该怎么做】

和客户交换名片已实现了重要的一步，但很多人没有意识趁热打铁，没把重要的一步转为成功的一步。

每当和别人交换名片后，我首先会记录对方的信息再随后发一个本人信息给对方，80%的人都会回复：谢谢，常联系。

——启示： 和客户交换名片已实现了重要的一步，但很多人没有意识趁热打铁，没把重要的一步转为成功的一步。

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【领导者和管理者的区别以及他们之间的正常关系】

1、领导是要做正确的事情，而管理是要正确地做事情。
2、被誉为“领导力第一大师”的哈佛商学院教授约翰·科特说：“管理者试图控制事物，甚至控制人，但领导者却努力解放人与能量。”

德鲁克说的很好：“最出色的领导者首先必须是最优秀的管理者”。那些只想做领导不想做管理的人，要么最终会成为无关紧要的人，或者成为危险的人。

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【在24券宣布倒闭后，创始人@杜一楠 写下这份自省书】

团购公司24券融了多轮资金、拿到5000多万美元，但没能支撑它继续走下去。2012年9月，爆出以创始人杜一楠为首的创业团队与资本方矛盾，24券宣布停业，彻底关闭。5000多万美元，最终化为杜一楠发表在 @创事记 上的这篇3000多字反思。值得创业者借鉴。

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【阳光100董事长易小迪：稻盛和夫教会我的四点经商启示】

过去我认为能力出众的人就是一流人才；现在，我参考了稻盛的观点：深沉厚重为一流人才，聪敏机灵仅为三流人才。所以，如今我判断人才的标准，除了看其能力，还要看其品德，二者综合起来分数比较高的人，才是一流人才。