【思想聚焦】文摘笔记，欢迎推荐或原创跟帖分享。

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要当贼就要有面临被抓的勇气，要赌博就要有倾家荡产的准备，要追求理想就要有承受失败的觉悟。别在追求理想时想我下半辈子怎么办，追求物质时又觉得自己的个性受到了压抑。我们都是普通人，一生做好一件事就很了不起了，什么都要，会什么都得不到。

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当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。最后发现，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子们”。

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【“木头人”不适合做领导】习近平5月14日考察天津时称做实际工作情商很重要，引起人们对情商问题的热议。学习时报今日特约专家撰文称，情商是比智商更重要的商数。生活中有种人被称为“木头人”，这种人或缺少情感体验，或有情不善表达，情商偏低，不适合做领导。http://t.cn/zHZHSua

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【职业发展的4个幸运】1，第一份工作遇到了某一行业的标杆公司，建立了自己的专业框架；2、遇到一个高水平的领导，让你尝试，同时还培养你；3、遇到了一批拥有梦想的同事，每天都有新的想法并且为之行动；4、工作外结识了一批志同道合的朋友，建立了高质量的人脉。

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南开大学创始人张伯苓常讲："人可以有霉运，但不可有霉相！越是倒霉，越要面净发理，衣整鞋洁，让人一看就有清新、明爽、舒服的感觉，霉运很快就可以好转。"他还编了句顺口溜："勤梳头勤洗脸，就是倒霉也不显！"

张伯苓特别信奉这样的理念：一衣不整，何以拯天下？

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【职业化的员工融入大海】当员工入职的时候，就必须给新员工进行职业化训练——你很优秀，但是你不要把自己当做明星，公司不需要明星，需要的是团队！一点水滴在马路上很快就干涸，而滴进大海里，永远是生命！所以，请敬畏公司规则和文化，这是优秀员工的职业化！

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【你是第几类人？】一、有些人头脑中只有问题，没有解决问题的方法和路径，所以问题永远存在，这是抱怨者；二、有些人能够看到问题，并同时思考出解决问题的方法和路径，这是管理者；三、有些人在问题出来之前就把问题消灭掉了，这是智慧者；四、有些人给自己和团队创造了一堆不该有的问题。

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有三个方法可以解决所有的问题。接受，改变，放开。不能接受那就改变，不能改变，那就放开。

Three solutions to every problem: accept it, change it, leave it. If you can't accept it, change it. If you can't change it, leave it.

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我们常为了一个眼前的人义无反顾，却很难为了一个未定的未来和梦想而万死不辞。好比你听了励志的讲座，立马回家背单词过几天却放弃了，又好比你看了旅行日记，心血来潮地查阅资料却又踌躇最后不去。当你在犹豫的时候这个世界很大，可如果你走出第一步这个世界就很小，最大的敌人是你的犹豫—— 卢思浩

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【注重形象是对客户的重视和尊重，希望成功先要看起来就成功！】

在职场互动中，着装成为重点：1、别人对你的观感：只有7%是注意你的谈话内容，38%是观察你的表达方式和沟通技巧（如态度、语气、形体语言等），55%是判断你的外表着装是否和表现相称，也就是你看起来像不像你所表现出来的那个样子。2、衣着变成了第一张名片。