如何更快进入新角色？

lingdz

郝老师您好！我想请教您一个问题：对于国企的采油技术岗（听说本科生就是刷漆、拔草、看表）和私企的油气工程设计岗（下游的工艺设计），您觉得石油工程专业的应届本科生应该怎么选择呢？对这两个岗位的具体工作和发展空间都比较模糊，不知道怎么选？谢谢郝老师能给予建议！也希望了解这两个岗位的同行能介绍一下。

yyjgofly

郝老师发了好多精贴，我看了很多，从《国企，私企，外企》那篇帖子开始，关注了您写的关于生活感悟方面的帖子，感触颇深。良师益友吧，入职时间并不长，这篇帖子给我的触动蛮大的，很多不经意犯的错，需要去纠正……感谢您

Joseph

lingdz 发表于 2015-11-13 22:36
郝老师您好！我想请教您一个问题：对于国企的采油技术岗（听说本科生就是刷漆、拔草、看表）和私企的油气工 ...

（六）别瞧不起琐碎的活儿

@lingdz 虽然这个帖子的主题与你的问题无关，但是非常高兴你说了一个我正想讨论的题目。

采油技术岗会干什么？我知道跟我一起从小长大的很多同学朋友都在干采油工，他们的工作中肯定有你说的部分，但是肯定不是全部。


不过，我更想说的不是这个。


在采油厂，大学生还是相对比较少的，只要用心就不会被同样用心的技校生或者退伍兵给压住。最怕的还是因为自己对自己的状态预估不准，而一味的觉得自己“知识分子”的“身价”要在“低学历”人群之上。——类似的情况我在很多博士到油田研究院也看到过，一说起来就是“我一个博士干硕士的活儿，我一个博士干大专生都会干的活儿”——活儿，都是一样的，没有给特定的人群特定的活儿。尤其没有专门给博士的活儿，也没有专门给职大的活儿。活儿就是一个任务。能完成任务的人就被定义为胜任工作，不能完成任务的人就被定义为不胜任。这就是职业。

是不是每个MBA都是一毕业就从CEO做起？那么对于那些在不同工作岗位付出过热血与青春的人来说是不是也存在着太多的不公？是不是一开始干“推销员”的“活儿”就不能成为“企业家”？李嘉诚、巴菲特他们最初都在干些什么，还不是“推销”？

活儿就是这样的东西，你愿意挖掘，总有挖掘不完的意义，否则为什么有很多老师傅会“皓首穷经”在很基础的工作上还乐此不疲。抄表怎么啦？如果不是一毕业就在抄某个区块的分层数据表我也不会发现某井区的分层与其它油田存在统层问题，也就不会被领导发现我的逻辑思考能力和地质功底还凑合。抄表如果引起我们的抵触，我们就要看看这些表的后面隐藏着什么。对于油田来说，没有生产报表更值得我们每一个技术员关注的，如果读不懂生产报表也就意味着无法去做更多的分析工作，也就意味着这个大学生可能虚度了他的大学时光，甚至还会继续虚度他的职业生涯。从这个意义上来说，让大学生抄报表是油田领导负责任的一个表现。


即便是“下游设计师”的工作，也是由这些基础工作组成的。忘记是从哪个侦破小说里看到的情节了，侦探的工作并不耗费智商而多半都是耗费精力，因为聪明不解决问题，掌握信息更丰富才解决问题。所以侦探的工作就是搜集信息，一个好侦探就比别人会更多途径更多方法去搜集信息。如果想像一下那些奥运健儿的工作，你就发现，作为比赛者他们更多的时间是要放在高度重复的“训练”上；再想象一下“影星”们的工作，你就知道，作为演员他们更多时间是要放在高度重复的表情和语气的“训练”上。风光在这些人的激励上是绝对有效的，但是风光在他们职业生涯中的所占比例是非常小的。工作，更多都是这样的重复，而不是闪光。另外，也只有在重复中提高自己的人才更大概率能够仰望到那份闪光。


很多跟我一样在行业默默无闻干工作的人都是在每天琐事、每个项目这样历练过来的。他们从前一个事情做对的部分上学到经验、从前一个事情做错的部分上学到教训，一次一次的重复中提高自己。虽然没有什么闪光和耀眼的激励，却有着一步一个脚印的功勋。作普通人，都是如此，没有例外，这就是我们该有的，是权利也是义务。不风光，所以不背负。只是在我们自己设定的目标召唤下不断前进，——也好像我们走路一样，都是一步一步重复出来的。


所以，别瞧不起琐碎的活儿，职业都是琐碎组合出来的。

lingdz

Joseph 发表于 2015-11-16 09:30
（六）别瞧不起琐碎的活儿

@lingdz 虽然这个帖子的主题与你的问题无关，但是非常高兴你说了一个我正想 ...

谢谢郝老师！老师虽然没有直接说怎么选，但是老师详细说了应届毕业生应该怎么做。确实，大部分应届毕业生都过于浮躁了，总是渴望在更有前景的职位上快速达到理想中的目标。其实正如郝老师所说，我们更应该关注如何从基层的工作中总结经验，一步一步、踏踏实实地去成长。谢谢老师，从您身上学到了很多，谢谢您！

sljslj123456789