油价与就业

john10012305 · 发表于 2015-4-17 15:51:45

刚刚看了一眼，油价56.4，等着，希望能涨起来。

Joseph · 发表于 2015-4-22 14:25:19

~仲卿寅瑾梓墨~ 发表于 2015-4-17 14:49
郝哥，这个网站的地址是啥？

https://www.tradingview.com/e/?utm_source=www.livecharts.co.uk&utm_medium=www.livecharts.co.uk/MarketCharts/crude.php

Joseph · 发表于 2015-4-28 08:50:17

Joseph · 发表于 2015-4-30 08:35:54

Joseph · 发表于 2015-5-4 15:41:08

继续向60挺进

Joseph · 发表于 2015-5-4 16:04:48

不涉及政治。

1998-2000年，很多油田进行了下岗分流和买断工龄的控制成本操作（其实质类似于其它类型的企业进行的裁员），油价过30以后因政策调整开始重新急速招纳员工。原来裁撤的员工都是知识体系老化或者长期从事基础工作的低学历员工，而替换过来的则是高学历低经验的员工。这样的过程曾经让油田一度陷于一种骨干接替困境，这个情况似乎到大约六七年之后员工梯次建立才得以改观。这种情况在文革后的各油田也曾经有过一个真空阶段，这使得大量第一梯队的大学生（77-78-79-80级）被提拔，而压制很多81-84级大学生的仕途发展。到年轻化队伍的政策出台，大批85-88级大学生被启用，迫使第一批次的油田中坚离职（现在仍然有很多企业的高层和老板是这个梯队的）。85-88级再次导致90级附近的大学生积压，在2000年附近因为买断工龄等政策再次形成一个批次的油田中坚离职（这个批次很多人也成长为企业主管或者技术专家）。而今，是第三次浪潮。油田持续发动着它惯性的压低成本的思路，形成一个人力资源真空，然后随着政策波动会涌入一批又一批过量的新毕业生，直至下一次浪潮涌来，又一批员工出走。

如同潮汐一样，轮回着。有时候，感觉国企如同是给外企和私企设置的员工培训基地一样，只是十几年才毕业一个批次，其它的就是细小的支流。

Joseph · 发表于 2015-6-5 13:07:46

感觉是控制住了，震荡下行，是收购油田的好时机啊：

supersuo · 发表于 2015-10-5 19:41:04

本帖最后由 supersuo 于 2015-10-5 19:45 编辑

Joseph 发表于 2015-5-4 16:04
不涉及政治。

1998-2000年，很多油田进行了下岗分流和买断工龄的控制成本操作（其实质类似于其它类型的 ...

这么看来，最近几年毕业的学生，机遇和仕途有点渺茫啊。。。
而现在或未来几年入学的学生，毕业后油价回归正常，正是好时候
现在看来，当初学石油还是眼光有点局限，遥想06年入学时，原油价格连续涨了5年，达到历史最高，现在研究生毕业，遇到寒冬。。。

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