通才与专才

yjbq1230

学校的教育模式是把我们培养成某一方面的专才，而真正工作之后发现，这个社会要求我们成为复合型人才，不论是专业还是社交，这也应该是这个时代的特点吧。

Joseph

yjbq1230 发表于 2014-9-17 14:06
学校的教育模式是把我们培养成某一方面的专才，而真正工作之后发现，这个社会要求我们成为复合型人才，不论 ...

这说到另一个话题了，不过也是很好的观点！

中国的教育体系对于软技巧部分（Soft Skills）缺少必要的认识和培养，这导致了大量中国技术人员对于软技巧的忽视。
观察西方的教育体系从很小就有系统的关于“公共演讲”、“沟通技巧”、“协作技巧”等方面的培养，在不同的课程中均要求教师要保留给学生这些方向的能力增强的时间。相较而言，我们单一学习“知识”而不培养“能力”的教育理念让很多学生甚至直到大学毕业才意识到职业发展中占比重很大的部分竟然未必是“专业”，而那些自信在“专业”方向超级强的中国专家们也曾经在很多协作场合早早遭遇“透明天花板”。


从这个意义上来说，作“复合型人才”需要尽早下手。因为“软技巧”能力常常能补充很多“专业能力”的缺陷，而“软技巧”能力缺陷却无法用“专业能力”来补充。举一个小例子，很多领导对于很多具体专业的知识相对比较匮乏，但是他们可以利用其他专家的“专业能力”来帮助他们得到这种评判。

flyromance

这个贴子对于刚步入社会工作的我来说受益匪浅，非常有意义。小弟我本科是学煤田地质的，万幸大四上半学期抓住了考研最后次机会，弥补我不学无术的大学生涯。今年刚硕士毕业，专业是三矿，属于基础地质学，做的是与测井结合的油藏描述项目（基本上与地震资料不相关），研究做到储层地质建模，数值模拟仅仅是跑了一遍流程。硕士阶段生活，对我来说就是什么方向都涉及到一点，但是回过来想想，基本上什么都不通，更不用说专。项目能否验收与项目做得好坏没有直接的关系，在工作量够大原则不出错的基础上，导师都能搞定，可能很多油田项目都这样，面对这种现实情况，我想改变但是觉得力不从心。由于迷茫放弃了读博，后找了家搞地震储层预测的私企，这相当于又换了个方向，又得从头开始学。我在想单位为什么要招聘一张白纸，应该是他们需要懂地质的人，但是说实话我的地质思维远远不够。一张白纸北漂生涯刚开始，希望能够坚持下来。希望前辈给点建议~小的我感激不尽！

Joseph

flyromance 发表于 2014-9-20 15:35
这个贴子对于刚步入社会工作的我来说受益匪浅，非常有意义。小弟我本科是学煤田地质的，万幸大四上半学期抓 ...

我在一个回复里的观点是这样：


其实行业内真正需要的专业知识并不是很高深，好像只有伟大的科学家才能干那样。不是的，专业领域以内的事情是一个流程化的东西，大约入行三五年都会基本掌握过程与脉络，而且仍然会有一些人因为自身学习能力不错而迅速成长为行业中有成就的人。如果都按照专业来算，绝大部分领导现在从事的管理岗位的能力跟他们当初入行所学习的专业技能已经谈不上必然联系了，他们并非是学习管理而成为了管理者，但是仍然有一些专业出身转为管理者的很出色。

flyromance

Joseph 发表于 2014-9-20 16:31
我在一个回复里的观点是这样：

恩恩，谢谢前辈，我看了您写其他帖子，不知道别人的感受，我感觉就像自己在经历。您的经历在一定程度上让我们可以少走弯路，多明白世态，知道自己该怎么做。