你喜欢去哪里发展事业

谢小钱

我感觉，应该首选外企，学完关键技术可以回国发展，在国企和在大学一样，没人管你你就不进步，总之一点，无论在哪里混，自学必须到位。谢谢

晚夏八月

    有好的工作环境和发展空间，融洽和谐的领导同事关系，有完善的休假制度和福利体系，能够保障必要的物质需求酬薪，这大概是大家共同的想法，试问，哪家企业给这样的机会，困惑不解！

lfkzer

对于这个问题，以我现在的想法，是大型国企，我的考虑主要有以下几点：第一我现在在国内一个石油院校读博，我们学校大部分联系都在这些大型国企，签到一个好的大型国企比签到好的大型私企要容易些。第二在国企干的时间长了不如意了觉得限制发展了，可以凭积累下来的经验和本事去私企，但反过来从私企进国企，除非nb到爆，一般不好进。第三我是个求稳的人，可能受家里影响比较大，觉得在国企比在私企稳定些，特别是老了以后，私企对员工的养老制度没有国企那么好，这让我觉得不安稳。第四，现在一般比较好的国企都在北京，而且不解决户口问题，我比较注重养生和生活质量，北京确实有很多机会，但那里的空气，房价还有户口牵扯出来的很多问题，包括孩子的教育等，这是我不得不考虑的，所以对北京的排斥，也让我还是倾向于国企。不过话说回来了，这是现在的我的想法，人的想法是会变的，随着他的阅历，知识的增长包括一些特殊事件的影响，在以后我可能也会改变想法，不过这都是后话了

fetish

坚定要去国外发展，自己确实不适合国企环境，夹着尾巴做人，勾心斗角，坑蒙拐骗，受够了。

伊网情深

其实，想去外企，但英语不行。

bsszgz

去外企 国外发展 直接合国际接轨

逆卷昴

很想知道这些地方具体会有哪些不同，在人生的不同阶段应该会有不同的选择吧

ESSCA

哪能录用我，我舍不得离不开哪，哪就适合我，其它都属于YY。

LSDSYDX

这个问题我还是愿意交流下：
1. 外企：国内的外企在中国总给我们高大上的形象，实际上到了裁员的时候却不讲任何情分，油价低迷时试问被裁的员工能找到什么样好的工作呢，很多待业、转行或者到小私企暂居一时，但这样的阶段不是一天两天，甚至不是一年两年，暂居后能否回归也是个问题；在国外工作就更明显，尤其油服公司，完全无法跟油公司比，制度、薪酬、人性化管理，哪方面都略逊一筹，很多在国外油服工作的，都天天盼着能去油公司，当然顶尖的油服公司在国外的地位远不如在中国，相比而言毕竟在中国还有一个高薪的优势。
2.私企：是一个特别看起点的地方，不客气地讲，如果是一毕业跑到私企，那风险还是比较大，大多数私企是不会培养一个人的，更多是需要借助员工的能力来获益，如果是行业新人去私企，我觉得还是下下之选，人脉的积累就不提了，单论技术能力提升、相关培训提供都不能给予很好的保证。没听说过哪家私企让员工去美国培训、巴黎培训、迪拜培训，所以相较而言，私企特别需要自学能力强的新人。如果是一个行业专家，到私企确实可以获得一定认可和地们，这点我想与国企不同，毕竟BOSS就是买的你的能力。
3.国企：无论是培训、人性化管理、劳动强度、薪酬待遇，国企基本上都大有优势。地方的国企几点上班，几点下班这事就不提了，即使是北京的国企也有下午4点半下班的，论工作强度，私企外企远比国企要大，甚至是翻出翻来，但到手的薪金不见得能翻翻，还有就是退休养老这一问题，我想私企外企都无法保证吧。私企请假是扣薪金的，哪怕是一天，国企人没到连奖金都不会少一分！这种“人性化”的管理，哪家私企能做到！

LSDSYDX

个我觉得，先进国企或者外企，有一定积累：业务能力，人脉，再考虑私企。
外企提供的培训还是货真价实的。
另外，大家一提国企都会联想到勾心斗角，看脸色等等，我只想说哪里都有办公室政治，即使大多数人眼里那些高大上的外企也不另外，国外的裁员潮尤其明显，还夹杂着人种、国籍，这样的派系斗争一点不比国企少。电影里边说得好：有人的地方，就有江湖！
私企里边也不乏做事过分，人品差的同事，人前一套，背地一套也多的是。