举手之劳，也不必作

Joseph · 发表于 2015-3-20 09:24:59

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在广汇的时候，我曾经跟主管副总发生过一次奇怪的冲突。

冲突的起因是刚刚派到哈萨克工作的副总是一个刚刚国企出来的领导，他认为他对于他的手下有着全权的管辖权，他希望我在本职工作中增加英文翻译工作的任务。我直接拒绝，他则认为我是在挑衅。在他办公室里争执无果以后我差一点想要辞职走人。

我当时的行为也为很多同样被派到哈萨克的中方同事所不理解。但是过了一段时间之后，有些同事才理解我当时在奋力争取的是什么。

人的个人能力和个人意愿有时候并不能完全一致。这是因为人的能力通常具有比较大的发散性，而人的意愿则通常具有比较大的目标性。

就比方说我个人罢。除去正常的工作之外我喜欢读历史书籍，所以也会偶尔整理历史细节的拼凑；喜欢学中国书法，所以也会偶尔写写春联临临碑帖之类；喜欢幻想一些小故事，所以也偶尔写写心得展展胸怀。这些从某种情况来说也未尝不是我的能力的一部分，甚至也是我产生个人魅力的一个文化底蕴之所在，但是这不是我计划的工作方向，也不想把这部分生命卖给某个人或者某个公司。

人作为劳动力出售的产品其实是有比较清晰的界定的，这就是职位角色。除去这个角色本身的职责之外，你提供的其它服务严格意义上来说都只能算是“友情出演”或者“捆绑搭售”。

比较严重的问题就是这个，有时候你的意愿方向也许并非你的管理者眼中你最值得购买的部分，而你的某种个人能力反而是他更愿意挖掘的一个角度。

有个同事就有比较类似的情形，他是因为外文比较好就常常被管理者拽着跑各种外事的事情，直到他最后也走上了比较综合的专业翻译的路线。还有些小女生，刚刚入职的时候清新可人，也会被用来招待领导的场合或者聚会的场合充当服务生和主持人，久而久之各种娱乐功能被挖掘出来，而自己最想要做的专业则被彻底埋没。

我并非是说这种转折都是不好的，有些人也许因此找到更大的舞台、更高的梦想也是可能的，但是肯定有些人就此发现自己的能力培养方向与自己的意愿方向不仅仅是“失之交臂”，甚至是“咫尺天涯”。

有一种说法：你的生命，要么就是为梦想而消耗，要么就是为恐惧而消耗。

guoqishan811102 · 发表于 2015-3-20 09:58:02

说的不错

diguomengxiang · 发表于 2015-3-20 11:01:14

最后一句太贴切！

xuweina1982 · 发表于 2015-3-20 13:23:12

kurtli · 发表于 2015-3-20 17:00:47

“久而久之各种娱乐功能被挖掘出来” 意味深长的一句话啊

chen_liangs · 发表于 2015-3-20 22:04:38

如果回想大学所学的专业，对比现在从事的工作，可能多数人还是被领导或者环境给“挖掘”偏了。

wu1983 · 发表于 2015-3-21 08:42:24

其实每个人都有自己的想法，都是为了自己，为了家人，为了生活，都是一种生活态度。人活一辈子，让自己活得心安最重要。

cnelecn · 发表于 2015-3-21 20:00:47

本帖最后由 cnelecn 于 2015-3-24 21:44 编辑

以前总是根据领导的意图来学习和做一些东西，感觉理解不到领导的意图，心理很不踏实。但现在已经是老油条了，不怎么去揣测领导的意图了。可以心安理得的，学习和做自己想做的事。过得挺开心的。
应该是“就是为梦想而消耗”

Joseph · 发表于 2016-1-14 08:28:20

从另一个角度来理解这个事情：

林正刚 - 设定正确期望值，才能“言出必行”

http://www.linkedin.com/pulse/%E ... d-article-title-hpm

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[职业规划] 举手之劳，也不必作

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