没有星星的夜空（第二集）（故事框架已完，但是没有写完）

Joseph

（〇）

小帽儿还是要照例加上，唠叨这样一句：这个故事是经过了扭曲、想象而来，已经无从跟真实世界的公司、人物互相对应。男主角仍然叫做陈墨，几乎没有家庭背景，有些思考也许会接续第一集的设定，但是都会介绍出基本的情况，所以完全可以当作独立的故事来看。

（一）

小碎步急促的叮叮叮叮敲着地板走过来了，然后办公室的门咚咚、咚咚响了四声，节奏和间距都不需要再思考什么：“俞总，请进！”

俞冰莹仍然是她那副职业女性特有的刚毅果决的表情，看着她脸上暗暗生出的皱纹，我也才意识到我们已经合作到了第五个年头儿。

她一进门就问我那份合同的技术部分是谁作的。她死死盯着我的眼睛。

我知道她在判断我是不是跟她撒谎。

记得第一次面试的时候她就是这样盯着我看，她似乎有自己的一套判断标准，我也不清楚她是自己总结的还是从书上学来的，但是从基本概率上来说她倒是能达到七成到八成的准确。那个时候我想入职，把一些技术覆盖说的比较大了些，她边听边露齿一笑，嘴角显示出一种我说不上来的轻蔑。我感觉到之后就马上往回说我自己的专长了。

之后还有很多次看到她这样的习惯，前台加后勤石婉灵刚刚来的时候报销总偷偷往里塞票子，她好像也抓到过几次，小石害了怕，跟我说，俞总根本不说话，就盯她几秒钟，然后说：“你自己拿回去看着办。”每次她都只好把自己夹带的发票撕下来重新拿给她去看。“特诡异！”直到小石后来转了销售她还是这么说，“我也有感觉，就是没有俞总灵，她几乎是次次都能盯出你的问题来。”

要说被她这么盯着看不害怕是瞎扯淡，但是我跟她这几年的历炼仍然让我摸索出了自己的应对习惯。

俞冰莹这儿你不能给她全是假货，她真能看出来，而且脾气上来骂你个狗血喷头也是再常见不过了。她那个酸脸子、臭脾气现在也算是行里知名的。我这些年被她劈头盖脸的数落也不知道有多少次了。

她骂我最不知道轻重，只要是没有外人在屋里，她真的是什么都能骂出来。

有时候那些年轻的被她骂哭了找我述苦，我就劝：“王儿啊，别跟俞总计较这些了，你是运气好，换了我在你那个位置上，你都不知道她能骂出什么来，——她骂我，要说骂的跟孙子似的也不算过分。”

年轻人听了不以为然：“那她平常多尊重你啊，你看她一口一个陈老师叫着。”

“你那是真没看到她喊我陈墨大名的样子，就像猫看到老鼠一样全身都绷紧了。行啦，你跟老板才几年，她就这个臭脾气，别的都挺好。真的，她其实人很好，心也挺软的，你们慢慢慢慢就品出她这个人来了。她骂你也都是有理由的，反不像骂我，有时候真不讲理，连辩解都来不及辩解。”

对于眼前这份合同我当然知道技术部分是谁干的，但是我不能跟俞冰莹去掰扯这些，因为一个是掰扯也是伤害我技术团队，二是我让她给训练的骂不骂都不至于很影响后续工作。所以我不接她的话茬儿：“俞总，这个合同是我发给丰子平的，所以错是我的审核不严，跟我手下的弟兄们的工作能力没关，你想骂人就冲我来。”

“你想袒护谁？”她冷冷的盯着我，“刘琪？赵虎声？邓文波？王迪云？白——”

“得得，”我站起身，“今儿甭管谁——”我知道她还没有猜到，她现在这样一个一个数人头已经不太容易数出来了，员工越来越多，她也不能抓那么准确每个人的特征了——“先也要批我，你就批我不结了。”

“你这什么态度？你这什么态度？！”俞冰莹声音倒是没有明显的提高，但是语速加快，她在平抑自己的呼吸，我深知她的情绪正在被我的对抗所引导，而她这些年也在锻炼自己少发些没用意义的脾气。

我们没有平日里的对视，我尽量让开自己的目光，但是仍能清楚感觉到她犀利的目光在我脸上扫来扫去，她还是尽量压制着，微微抬了抬下巴：“陈墨，我他——怎么就跟你这号和稀泥的家伙合作了这么久，你想想现在这是合同，你明不明白，合同。你抬眼睛给我看看，白纸黑字，你看看。”她的手指在几个地方划着，我随手跟着用符号笔标记出来。“咱们现在好歹也算是国际知名公司中国代表处，我不是挑你英文，但是也不能译文都不是术语罢，你看看这个小波变换都给译成了什么，你看看。别跟我装糊涂，你不能总在这些人面前装老好人，这群孩子不知道什么对什么错你就对得起他们吗，你这是糊涂！这些年了怎么就不能反思反思你这个毛病，好歹也改出个基本人能达到的水准不行吗？当一个正常人对你就这么难吗？”

对于俞冰莹的这种咄咄逼人的气势，很多同事都无法接受，我也一样。

但是，无法接受不等于不接受。跟她合作这么多年当然更恨不能有一天可以不再听她这样不顾及别人感受的宣泄。但是职业不同于儿戏，就算说走，也要找到一个合适的地境儿、合适的合作人哪。实话实说，跟她合作有时候就像跟一个有恶习的人成了亲一样，这恶习你最看不惯，但是细细想来却发现其它的事情都也还好，况且是互相的脾气秉性已经非常了解，大多数争执不至于引起纠纷，事情做好做坏、话语说轻说重也都有大可回旋的余地，倘使我再找这样一个人，其实真难说她能在这些更关键的地方这么包容我了。

我只有跟一个受气的笨嘴丈夫一样听着她数落完她要数落的事情，心里盘算着如何完成自己工作列表中具体的事项。其实也知道她一会儿消了气也就好了，她脾气是大一些，但是胸襟却比一般女人坦荡，尤其不查后账这一点我一个大男人也非常佩服。

justbetoo

第一集在哪里？

夏木

真不错！！！

terracotta

Joseph

她批评的声音很大，而且她非常生气，但是她其实并不恨你。这感觉多少有些奇怪，是很多道理都与之不对应的，但是你却会相信。对，就是这种感觉。

我深知她会这样骂过之后对其他同事更加宽容，而且深深感觉到她这些年在针对员工尊严方面的持续进步。这进步已经达到一个她性格完全融合却仍然保留着她固有缺点的程度。你如果也跟俞冰莹这样一起工作了四五年以上，你就会透过她的臭脾气感受到她对你的一份情谊。她其实早已经没有必要为了工作或者利益去生气，她会生气只是因为她觉得你应该站在更高的视角来解决自己的问题。这几年，她真正动气发火的次数真的是降低了不少。

对于她的脾气我在计划跟她合作之初就有所耳闻。但是我在当时其实并没有真的准备好她那如同火山爆发一样的宣泄，几乎也一度陷入了崩溃。

小石是俞总从GCS(GeoConsulting Services)公司带过来的，她跟俞总的合作比我还早两年半。在公司只有三个人，全部人力、财务业务都处于外包的始创阶段，也就是我最崩溃的阶段，是小石在极力劝我跟俞总合作。

“陈老师，”小石说，“我知道俞总的脾气，比你还清楚。但是，现在你不能选择离开，就算从你自己的角度也不能选择离开。”

“为什么？”

“陈老师，你为什么要跟俞总合作来挑这个大梁？”她瞥了我一眼，仿佛一下就把我看透彻了一样，没有等我说话就自问自答起来，“这个公司毕竟是你的第一个外企经历，而且现在来说俞总对于你的技术水平还是基本信任的，对罢？我很理解你需要我们作为一个最重要的晋阶跳板，但是你需要把这段职业生涯做到足够长，你需要让你的下一个雇主能够认可你在外企里完成了角色。对罢？其实你是弱势的，你自信但是你现在不能使用这份自信。你的下一个雇主其实只能通过咱们公司的名头儿和你在公司的时间来判断你的能力。如果你在未能完成外企的第一个合同期就离职，而此前私企和国企的经历都足够长，你觉得雇主会不会担心你无法胜任外企的工作方式才导致了你离开我们？而且，”她意味悠长的顿了一下，用手托着自己的下巴，“你现在英文还太差，任何一个成型的外企都可能因为你的英文口语水平而在面试的时候把你拿掉。”

我不能否认这些问题，而且也必须承认她的分析说的都非常到位。

“跟俞总合作，你先不着急反对，而是要在执行的时候按照自己的章程走，只要你的方案比她原定方案更合理，她就会减少对你的这方面的批评了。我说的都是经验之谈。”她微笑着点点头，“我觉得咱们现在的艰苦是不言而喻的，你来之前也肯定做过估计，任何团队在合作初期都会遇到问题，我们这么大的压力之下就更容易激发出各种合作的矛盾也是你早就想好的。不是吗？”

我点点头。

“陈老师，”小石说，“我在GCS可是干销售的，跟各种技术人员都合作过，所以我负责的跟你说，你只要能够跟俞总坚持个三年到四年把咱们的队伍带起来，你的各种职业梦想都会实现，真的。我相信你会是一个很好的技术经理。”

我苦笑了一下，“如果不被骂死。”

“她骂你还有限度呢，你没看她骂我呢，什么话都骂得出来，我连辩解都不敢，只能等她骂完。”

我一想起小石这句话来就会忍不住微笑，她虽然比我年轻，但是无论是跟同事交流还是公司态势来说都足可当我的老师。

俞冰莹肯定是看到了我脸上古怪的笑意，她很恼：“你根本就没有听我说话！！”

“对不起，俞总！”我的道歉总是比较及时的，“我确实溜号儿了，你说的事儿太多，我需要理理思路，结果就有点儿跟不上你。”

俞冰莹看看我，“你要是听我劝还能像现在这个熊样！”撂下这句话就离开了我办公室。

Joseph

＊＊＊

“又挨骂了罢？”石婉灵的电话跟的还真及时，“你又怎么惹到她了？”

“哟，谢谢石总，有什么活儿尽管告诉我。”我接了她的话的同时也算截了她的废话。

“还是去年新4-2那个项目，”石婉灵不紧不慢，“倒是也没有啥大事儿，陈老师你看看时间要是能安排开就这周末陪我跑一趟呗。”

“行啊，你等我看看时间表啊～”我拉个长音儿，看着Outlook的时间表。

石婉灵并不等我，她继续说着她的时间安排，上午见谁，什么方向的事儿；下午见谁，什么项目的事儿；第二天又是谁；第三天上午是古北项目中期汇报那个汇报，下午就结合；第四天就是新4-2的后续——......。

“慢着，慢着，”我说，“我可没有整个礼拜都安排到新疆去，下周三还有一个海油的售前，可能会给一个试验项目要开题直接，试验项目是在刘淇他们俩那儿跑流程，我也得看看哪。都是俞总要求我露面儿的活儿。”

石婉灵说，“这俞总！怎么总帮着丰子平！！”

最近俞总确实是帮这个新来的销售比较多一些，袒护的感觉几乎都变成了公司里的一个小话题。不过，这不关我的事儿，“呵呵，她是老大，反正她知道该怎么平衡资源。”

“她出你办公室的时候是不是心情也好多了？我听她语速没有那么快了。”石婉灵说。

原来是要问这个，我心里觉得她挺绕的，“好像是罢，不过我没有特别在意。”

“我得去撞撞运气了。”听她撂下电话就开门出去了我才意识到石婉灵其实就跟我一墙之隔，她最近提了区域销售经理以后明显是有了些摆谱儿的意思。

不过说摆谱儿，最早在三个人里开始摆谱儿的人倒是我自己。不是我自己的意思，而是俞总认为我们这样的世界级的石油技术服务公司就应该尊重技术，她规定在公司里所有员工都必须管我叫老师，而且后续一批比较稳定的员工里也都听她说起过陈老师四个小时扭转新疆试验项目的传奇。

应该说这个故事是有真实成分的，但是后来被公司里广泛传播到我都不敢去给大家说明真相的程度。

新疆的试验项目是我们成立代表处的第二个项目，当时说好是可以免费做的。

我当时还在同时忙一个四川的碳酸盐的项目，就把项目大致跑通了交给当时刚刚入职的游新明来接着试验具体的算法和参数。

一个月左右后小游去新疆预审汇报的情况很不好，我还在四川出差的时候小游就因为俞总骂的太厉害而递了辞职书。因为还在见习期，俞总对他的工作极度不满，竟然只让他留下工区和甲方联络邮件等信息就放他走了。

俞总承诺说她会找到一个比小游更有经验的工程师来接续这个工作，但是我担心她未必能够在这么短的时间内找到一个合适人选，所以就偷偷的让小石把小游留下的东西传给我。

我当然不能拿出多少时间来干这个活儿，因为四川项目之外还有一个渤海的试验项目也在我手里，加上俞总确实一直在跟小石面试一些人，所以也就是晚上睡觉前交一个作业，早上起来大致翻看几个结果来简单对比一下。

一直到俞总通知我甲方已经要我们去参加最终成果的预验收的时候，她答应的人还没有找到，虽然进来两个新毕业生，但那个程度连小游的一半都没有，指望他们去新疆汇报说什么也不可能了。我就跟俞总要了小游当时给她发的一个多媒体材料，答应她我可以再从成都到乌鲁木齐，然后乌鲁木齐的机场等航班的时间内修订一个多媒体。

俞总说她会提前赶到乌鲁木齐，然后我们同一个航班去库尔勒。我知道她是担心汇报的效果，于是给她一个保证就是我们可以在到库尔勒的航班上讨论一下我的修订意见，然后在当晚整理出一个新的最终版本出来。

俞总当然不满意我能拿出的办法，但是她也没有更好的方案了。

我也只好根据此前对于类似的地质情况缩小了参数测试范围，同时增加了一些不当的约束条件，参考着甲方给小游的说明，硬生生做了一个版本，就着小游的多媒体想在飞机上抓抓图。

但是PPT文件传给我以后我才知道小游为什么会被一致批评：他没有给出“答案”。新疆的领导不是科学家，他们不需要客观评价油藏，而是需要你给出统计概率的同时也要给出“最优”结果，那个结果最好还能证明他们此前的“定性”认识都是正确的，甚至我们还有更好的预期才美呢！小游只是走了软件的流程，给出了一份成果罗列。这样的东西想让中国的领导承认简直就是做梦。我看到小游的PPT也觉得虽然替他的离开惋惜却也相信俞总的批评肯定是希望他能拿出一个“可信、科学、乐观、贴近领导意志”的结果出来。唉，在我们这个行业，科学这种事情不能上汇报台面，而是汇报的妆点。不懂得这个，小游可有得在行里吃苦头了。

这个发现让我比较轻松的把PPT结构按照自己的思考重新编了一个几乎完全不同结论的材料，把这个想法在乌鲁木齐机场跟俞总说明了一下，告诉她我还没抓完图，但是框架已经完成了。俞总虽然不是专业里的，但是当销售这么多年也有了基本判断，就放心了，至少我们不至于挨批。

这样，就得到了一个“四小时传说”。

我一边回忆这些乱七八糟的往事，一边全力处理着手里的文档工作，一会儿就把俞总骂我的茬口儿给略过去了。

Joseph

小石跟我说到俞总最近心情不好的根本原因的时候我还是吃了一惊。

小石说：“总部好像在商量要卖掉我们软件和咨询服务部门呢。”

“那怎么啦？卖给谁我们还不是一样要干活儿，难道新东家会不要中国市场？”我觉得这不成为理由。

“几个进入商谈的公司据说有GCS。”小石脸上浮现出一种诡异的笑容。

“GCS不是你们俩的老东家吗？”我说，“正好是做咱们这个行业的大公司呀，我们总算是坐上大船了。”我顿了一下，“以后哪天要是说自己离职再找工作，这简历看起来就好看了，起码也加好几分。”

“那是你——，”小石撇了撇嘴。

我很不解。

小石说：“这个事儿我不能跟你说太清楚，你就想想我以前就是从GCS辞了出来的人，怎么会想要再回到他们中间去。”

“哦，”我听懂了，其实也许小石倒是无所谓的，真正不愿意回到他们中间的应该正是俞冰莹了。

小石抿着嘴唇翻着白眼儿，她明显是知道我想到了什么，但是她没有再多说什么。

哦，原来俞总这样坚强的人也有一段辛酸历史啊。

~仲卿寅瑾梓墨~

写的真不错，到了新单位还有时间写这个啊，哈哈！~

Joseph

（二）

这世上十个人中恐怕有九个不会喜欢俞冰莹，倒不是她那高贵冷艳的落寞会把人吓跑，而是她跟合作者的近距离交流中持续的火药味真是让人心力交瘁。最神奇的就是她的主意你从来都无法猜透，在跟她刚刚合作的最初，我都被她一次一次的翻来覆去的倒腾我的PowerPoint文件搞得连连失眠，甚至觉得当年在国企被某个大姐的直接折磨跟这个Devil Wears Prada比较起来只能算是幼稚园毕业了。

DWP最牛的事儿就是她会在回家的路上突然给你打个电话：Hey，Zach，你那个片子啊，就是说到岩石物理的理论那个部分——对，对，我觉得太理论化了，客户怎么能喜欢，这个地方一定要贴近客户的工作习惯，要有贴合客户的Case Studies。

等你胡乱的把这个部分进行大幅度修改的时候，她又一个电话追过来：Hey，Zach，你在改片子吗？我觉得呢，一定要体现出我们国际化公司的理论高度，光是举例子是不成的，你总是得有高度，片子不怕多，我们准备要充分。

然后你赶紧把删除的备份都找回来，她又一个点子冒出来：Hey，Zach，要不我们干脆直接从一个Case Study解剖如何？从他们的兴趣点引向我们的解决方案，而且这些方案中都体现出我们的理论深度。

然后你赶紧把例子进行细节部分的扩充，她突然：Hey，Zach，我觉得最关键还是我们能抓住客户的心，不能做一百张片子去说这个事情，一定要精炼，高度精炼，Case Study也就两页，对，最多两页！

只是电话，她多半也就是各种想法。

如果是站在你面前，她的表情就比较扭曲了：Zach，这就是你的报告？！这什么屁报告，这什么屁报告？！我这辈子都没有看到这么Ugly的报告，拿走拿走！

她的声音也失去了控制：这是什么，这是什么？！你怎么好意思把这样的东西拿给我看！你拿我的钱都是干这些的吗？！

她的逻辑也失去了控制：我看你这个人就一无是处，你能干点儿什么，你说你能干点儿什么？我从来就没有看到你干出点儿东西来，从未！！

她的逻辑就上升了高度：让男人来干事儿都是扯他妈的淡，男人靠得住，母猪能上树！你们这些男人总是这样，总是这样！

俞冰莹不会道歉。她骂我像骂狗一样的发泄以后顶多是找一个好点儿的地方请我喝咖啡，或者给我买件衬衣。

她会把衬衣丢给我的时候说的更加难听些：Zach，我们是外企，别买那些垃圾，穿点儿算是衣服的东西，好吗？算我求你。看看你的衬衣，皱的，啧啧啧，跟个乞丐有什么区别。

小石只是在我控制不住火头儿的时候才出现，她会把俞总拉去查查最近的账目。我们两个都知道小石的意思，有时候就是红着眼睛这么死死对视几秒才扭头谁也不理谁。

一个事无巨细都要管在手里的老板，只因为她可以管的公司也只有小石跟我。我能理解，但是很长一段时间总是无法接受。

孙小萌

终于更新了，等了好久