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[职业规划] 只要没致命,不怕走麦城(三)

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  • TA的每日心情
    开心
    2014-1-11 00:20
  • 签到天数: 38 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2014-9-9 11:52:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    公司前一期一桩“责任案件”不知何故牵连到我,公司主管副总让HR发了一封信给我,让我解释工作的过失。他当然这次不幸找错了机会,这个“责任案件”是其他人一直在负责的业务领域。但是这情况如此明确,竟然是通过HR给我发信让我解释工作的过失,我也深知自己已经被列入了危险名单。

    最近公司运行不很通畅,这种合作公司的管理层面对来自多方股东的压力也肯定会有很多负面的情绪。

    这位主管副总是今年夏天因原总经理退休才从Field Operations调过来的,是一个年纪也许还不到三十岁的年轻人。他能够在仅仅二年钻井工程师的工作经验后即接任Field Operations部门副经理是因为他的亲戚是股东之一。不过他做为Field Operations的主管副经理在公司里足足干了七年,也说明他的管理经验算是足够丰富。但是有些事情上看起来似乎还是有些过于的简单粗暴和狂傲自大。

    他现在在推进他原来一直希望的精简公司员工的思路,而且他把成本控制的优先级自然放在了这些高薪水的中国雇员。这种思路似乎并没有被高管和股东会议劝阻过,所以最近已经连续有多名中国员工被迫辞职或者劝退。

    在这样的情况下,连我的哈萨克同事(部分俄族、部分哈族)都认为这个表达其实已经非常明显。道理当然就如同我接到邮件的第一感一样:正常的问责应该是由我的部门经理给我转达来自管理层的质询,而不应该通过HR部门来转达专业方向的质询。

    刚刚接到信的一瞬间我也觉得有些心抽紧的感觉。

    我随后首先让翻译找来了HR的这位写信的同事,口头告诉她我也许无法给她信件中要求的解释,因为她询问的工作是另一个同事的业务范围。然后就马上写正式的英文信函来通告我对于此事并不知情。

    我的压力是很大的。倒不是说离开这家公司就没有了其它机会,而是心理上无法接受这样一种方式的——怎么说呢?——“构陷”。

    我今天上午是暂停了一下手头儿的工作,需要来重新审视我的未来发展计划了。让我首先想要确认的事情是:我希望争取跟这家公司的中方投资公司继续保有在中国的劳动合同,如果他们愿意在本土或者其它项目上继续留用我。我前期的跳槽经历让我非常珍视现在与雇主的合作机会,我可以用这样一番并不愉快的合作经历能够持续来证明我的合作能力。然后就是我需要思考更加长久的一个职业发展路线,毕竟我是一个四十二岁的中年人,如果发挥好,还可以做近二十年最为辉煌的专业道路。我对此还是很有信心的,因为我一直都显得比同龄人更具好奇心和学习动力。

    我曾经觉得这种被动的离开是一种耻辱,而现在也想开了,我还是可以用自己以后的业绩证明自己,而不必纠结于今天或者此刻。当年把我从SLB逼走的老板让我经历了很多其它软件和不同的思考,让我能够从一个更加宏大的视角来看待我们这个行业。我深信,这一次如果也发生了类似的处境就是给我另一个更解放我自己的机会。

    好了,想完这些我倒是觉得可以让自己超脱了:无论他们要怎么运作,我都会继续把我现在经手的工作先完成到他们通知我结束的那天,既然这是一份注定无法长期持有的工作,我就只要准备好随时离开。

    就像我经常劝我女儿的:做好自己能做的部分,其它的留给别人去操心好了。很好。这一次,我就是要在麦城等着他们。
  • TA的每日心情
    擦汗
    2016-5-27 09:49
  • 签到天数: 655 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2014-9-9 14:26:51 | 显示全部楼层
    郝哥,不怕,您现在东家是谁啊?

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    一家合作公司,中方投资人为新疆广汇。  发表于 2014-9-9 17:24
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-15 15:18
  • 签到天数: 174 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2014-9-9 15:08:40 | 显示全部楼层
    在其他国家或者国内外企工作的中国人在职业发展中多都会遭遇到一个玻璃天花板,本地雇员与老板之间都存在着外来人无法预知的千丝万缕的关系。无论外来雇员多努力,公司升职的机会还是多留给关系户。有裁员的时候肯定是外来人首当其冲。有人的地方就有江湖,我们能做的就是放好心态吧。

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    谢谢,确实如此!  发表于 2014-9-9 17:25
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  • TA的每日心情
    开心
    2024-7-19 12:08
  • 签到天数: 268 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2014-9-11 20:54:40 | 显示全部楼层
    有没有可能自己开一家技术服务公司呢?
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-1-11 00:20
  • 签到天数: 38 天

    [LV.5]常住居民I

     楼主| 发表于 2014-9-11 21:01:31 | 显示全部楼层
    cnelecn 发表于 2014-9-11 20:54
    有没有可能自己开一家技术服务公司呢?


    我的个人经历和素养来说都更适合做技术而不适合做公司管理层/老板,而且我也没有当老板的意愿。只好选择再找新的机会了。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2016-8-4 17:16
  • 签到天数: 242 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2014-9-12 00:04:03 | 显示全部楼层
    看来私企的不稳定性确实到处存在啊,不过郝哥您的水平肯定很多人要的。正所谓此处不留爷,自有留爷处。
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-5-17 09:10
  • 签到天数: 100 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2014-9-15 16:06:11 | 显示全部楼层
    zzhhoubin 发表于 2014-9-9 14:26
    郝哥,不怕,您现在东家是谁啊?

    你们老板孙广信是我们山东的。应该是52岁。很年轻啊。这家伙敢想敢干,公司具有军队背景,发展很好啊。。
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-5-17 09:10
  • 签到天数: 100 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2014-9-15 16:08:07 | 显示全部楼层
    平度的。大哥,你完全可以找几个兄弟自己开公司了。多揽活多送钱木问题的。我也可以帮你在我们这里打打市场。

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    谢谢,谢谢!  发表于 2014-9-15 16:11
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  • TA的每日心情
    奋斗
    3 天前
  • 签到天数: 1892 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2014-9-17 15:22:34 | 显示全部楼层
    郝哥,放宽心态,是他们运作方向的问题,又不是你工作的问题,有点像足球运动员不符合教练的执教理念坐板凳,不是球员不行,是运作的问题,人有时候就这样,没办法,只要家人幸福,开心,这个最重要,其他都是浮云。
    韩信在项羽手下不过是个执戟郎中而已,而在刘邦手下实现抱负,你女儿说的很对,做好自己该做的部分。
    坚信下一个会更好,当然能自己当老板更好了!~

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    谢谢!  发表于 2014-9-17 16:07
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-9-8 08:23
  • 签到天数: 413 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2014-9-20 18:14:12 来自阳光石油论坛手机版 | 显示全部楼层
    约瑟夫并没有担心,我觉得生活就是这样,好多时候没有好坏,大环境自己控制不了时,别刻意去追逐,偶尔”随缘”一次,也是不错的嘛,人生贵在精彩,不折腾怎么会有精彩呢?
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