什么是Manager？

ESSCA

王利芬说：“许多人在做事情时会有到此一游的心态，他也按照你的交待做了，但不问究竟不直面难题，遇到困难会上交会打退堂鼓，没有事情做不好就不安的状态，而是差不多就得，压力大了就承受不了。这种职场人不会有太大的进步，人才都要经得起折腾，负责到底的人创造性解决难题的人是最有机会成为职场黑马的。”。

GPT说：凡事没做之前就想着先把责任减到最轻的人很难有大进步。

ESSCA说：职场的每个人都是Manager。Manager就是对结果负责的人。薪酬或职位级别越高，责任越大，基层员工就是自己的Manager。只关注权利不想担责任的人，要谈话或换岗或辞退。他的上级在选人用人带人上失职。