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基层管理

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  • TA的每日心情
    开心
    2013-6-1 13:35
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2009-4-7 20:58:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    如何才能使基层管理艺术化?
  • TA的每日心情
    开心
    2024-12-6 17:17
  • 签到天数: 240 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2009-4-7 21:05:12 | 显示全部楼层
    LZ所说的“基层”是指阳光石油论坛的基层还是现实中油田建制上的基层呢?呵呵

    该用户从未签到

    发表于 2009-4-7 21:10:04 | 显示全部楼层
    基层管理如果指的是油田建制,这方面一定要赏罚分明,制定明文规定,令行禁止
    呵呵,基层好多老油条,高学历不一定斗过老油条
  • TA的每日心情
    开心
    2022-10-12 20:26
  • 签到天数: 217 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2009-4-7 21:22:33 | 显示全部楼层
    楼上说得很有道理啊
  • TA的每日心情
    开心
    2014-1-2 11:00
  • 签到天数: 29 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2009-4-7 23:13:08 | 显示全部楼层
    慢慢的,新手都成为老油条了,只有很少一部分人没有。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-10-21 17:18
  • 签到天数: 117 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2009-4-7 23:15:30 | 显示全部楼层
    支持一下楼上的楼上
    呵呵
  • TA的每日心情
    开心
    2013-6-1 13:35
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2009-4-9 18:30:25 | 显示全部楼层
    如何改变老油条们,就是艺术了。关键没有激励机制,大都人都会变成老油条。
  • TA的每日心情
    开心
    2013-6-1 13:35
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2009-4-9 18:31:33 | 显示全部楼层
    现实中油田建制上的基层存在体制上的根本因素。 

    该用户从未签到

    发表于 2009-6-18 15:37:54 | 显示全部楼层
    支持一下楼上的
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