TA的每日心情 | 开心 2014-1-11 00:20 |
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发表于 2019-11-23 10:14:32
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本帖最后由 Joseph 于 2019-11-23 10:17 编辑
我想要讨论的第一个问题,就是远见。
远见在英文翻译时,一般被解为foresight或者vision,但是这跟中文语境中的远见其实还是有一些差别的。我这里强调的是strategy,或者说strategic vision。
vision本身太过泛泛,而且其实不能作为一个公司或者一个管理者的定标支柱,——虽然很多民企在这样做,——很容易在过热之后疾速降温。我们说的strategy就是要有步骤、有计划的预估到风险空间和发展空间。
给大家看一个典型的strategic vision
I don’t think anyone in any industry is preparing for an easy time. The pace of change, whether it’s the geopolitics, technology, consumer expectations or the political changes here and elsewhere, is incredible. The best companies are those that prepare for the adversity. You don’t know where it’s going to come from, but you have to invest through the cycle and take a long term view of our business. Ours is a vital business that’s going to be around for a very long time. You don’t plan for things to come out exactly as you anticipate because that’s never the case. It’s a very humbling business.
If ultimately combined demand for oil and gas declines, we will see that decline coming a long way out. If we’re oversupplied, we’ll adjust our investment and natural declines will take place. If there are advancements in the technology that allow for more rapid turn over in the energy mix, we’ll adjust to that as well. I’m confident oil and gas will be around for a long time. We can do our business in a more efficient fashion and get attuned to the things that are a concern for the environment, like venting and flaring. Ultimately, I think of our business as a critical one for mankind. Light heat mobility, mechanized agriculture, so quite literally the clothes we wear, the food we eat, requires affordable energy.
https://www.houstonchronicle.com ... around-14849656.php
单纯的vision,我们也有很好的例证:
用激情或者更远的认识去看待目前的进展,是我们现在浮躁社会的公共习惯和公共文化之基,这就会带来几件事情:一个就是革命式激情,希望用最正确的思想把异己铲除;一个就是高成本创新,希望让未来给现在埋单;一个就是循环式和抽疯式决策,远景目标像乌托邦,眼前操作像土匪帮。
我说的不仅仅是国人,美国有个大火的Elon Mask。其运行轨迹其实跟共享单车并无实质性不同,惟一的差别在于他的饼更远一些,他的投资人比我们的投资人更有耐心一些。类似的产品,我考察过石墨烯产业、人工智能产业、区块链产业。这些最终会冲击整个人类的工业结构是必然的,但是短期内不管是什么人在尝试,应该说技术本身在商业上盈利的可能性是没有的。目前利用这些概念在做金融,是这一类行业的主流。说直白点,绝对多数是想要浑水摸鱼,跟老祖宗传下来的“金评彩挂,全凭说话”的味道更为接近,而离技术发展前沿未必足够近。有没有在其中持续在做的公司?有。像Google、IBM、科大讯飞、商汤科技等等都在不同的领域有些进展。类似的公司总量应该不大,更多的公司则只是抄袭为主、噱头为主的状态,新瓶装老酒、羊头卖狗肉。套用我大学刚刚毕业的一个段子:“这一类公司,全拉出去毙了,肯定有冤死的;隔一个毙一个,大部分还是漏网的。”
背景文化如此,人罕能与之真正对抗,——像介子推、阮籍、嵇康、陶渊明、H. D. Thoreau的人毕竟太少,——我们也不能强求。
但是落地到具体的操作,我们却应该有些基本的判断,至少可以在公司运行之中窥见自己的发展空间和底线保留情况。
举我自己为例,从新疆广汇转到洲际油气,当时是觉得洲际是一群人把自己的资产全部投向油气行业。在新疆广汇还只有很少很少的资源用于上游的时代(那个时候广汇实业市值千亿余,用于油气行业的可能就几十亿),洲际携再入A股的雄心而来,以一百七十亿投身中亚油气行业。还招募了中国各大油田的各阶层主管官员坐镇,加上中国正在拉近跟中亚、俄罗斯的外交之契机。当时虽然班子框架已经形成,但是各具体职能人员的职责还未厘清,所以我才觉得自己正可以此效命,也是全力以赴。
我第一次意识到公司的管理——应该说是战略方向——有了严重问题,是当时参与“南哈项目(后来以苏克公司的名义部分并入洲际,人员完全由洲际提供和供养)”的一个研究报告评审,出资人参会时强调“大勘探、大战略”的时候我就知道他们并不比孙广信更明白石油。
其实民营石油公司最大的问题在于整个管理层的战略目标并不与老板一致:他们总是希望依附于老板的资金来换取自己的单位年度指标的货币转换最大化。他们迎合老板们的各种胡思乱想的根本原因并非是他们缺乏油藏管理和油田管理的经验,而是他们意识到私营老板们对于投入的缺乏理性的同时对于业绩考核缺乏全面和长远构思之后作出的底线以下的决策。这不是个别现象,而是现在绝大多数私营油企的常态:老板没头苍蝇一样乱定目标,管理层忙着只是跟老板要钱,油田规划、油田长期保值、油田利润统统都管他娘。
这样的乱象之中,做什么才是自己?
我第一次看到公司问题的时候就知道自己无法长期服务,——最初进入公司的一点私心,希望稳定的为一个长远发展的公司效力——当我需要用底线去跟整个管理层去抗衡的时候,自己只有滚蛋。但是,说实话我很感激这样一个缺乏长远规划的公司给我的启迪,我在洲际是呆了两年半,一直呆到他们想让我背锅为止。除了给我很多向不同领域涉猎和逐步重新成长的机会以外,它也帮助我理解了“文-戈”时期人性卑劣的根源。当人的利益或者生存受到威胁,当大多数人以为挤走别人就足以自保的时候,各种暗藏的心机都神经质一般爆发,在我心中犹如烛照。我这个人简单、直白,但是并不是说我看不懂事实,我只是觉得那些事实都无法扭转他们在底层自相残杀的命运罢了。
它更锻炼了我的耐心,在我屡屡要辞职的时候能够重新把自己调整过来,用个人影响力来直接推动一些信息透明化、沟通简洁化的工作。在那样强大的工作压力之下,在主管领导反复如同精神分裂一般的折磨之下,我竟然执行了部分自己事业性的规划,赢得了相当部分同事的认同。这将是我职业生涯里难得的一次容忍,此前和此后我都不曾有过这样的耐性。
(未完待续)
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