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石油企业不景气,我们该骂谁?
这个话题,是一次石油圈内聚会提起来的。
从2014年7月起,国际油价不知惹上哪位嫦娥,只用了不到1年,就从天河直接跌到猪圈,石油行业开启了苦逼模式。
如今,石油人凑到一起吐槽油价,俨然成了行规。
吐槽声中,自然搀着骂声。
于是,我们这一桌找到了话题:石油企业不景气,到底该骂谁?
该骂领导?
有道理,尤其是国企领导——辣么好的垄断资源交到你手里,咋就不行了呢!
正常情况下,就是这个理。
然而这次并不正常,全球石油行业集体陷入寒冬,哪个领导能Hold住?
尤其是国企领导,在整个行业落魄时,他们的决策选项,远不如外企、民企领导。
因为,外企、民企领导可以裁员,可以减产,赔钱的业务可以不干,或者变卖资产、转型等等,节支的选项比较多。
而国企领导呢,要保员工、保稳定、保产量、保业务,亏损也得干。说是自主经营,其实不由自主;说是政策性亏损,其实政策可以有,但钱是真没有啊!
钱就那么多,收入减了,支出没办法不减,控制跑冒滴漏、减少投资七七八八之后,就只有走降薪之路,才能维持企业运转了。
这就是当前石油国企领导的处境,谁干都得这样。
这种情况下挨骂,那真是比窦娥还冤了。
辣么,该骂对手?
石油虽然披着战略资源的马甲,但掩饰不了它是一种商品的本质。
只要是商品,不管有多少姑婆去盘算它,决定其价格的大BOSS,还是市场,是供需关系。
如果石油供不应求,就算天王老子让它降价,也降不成现在这熊样儿。
是技术进步降了本、增了产,导致石油供大于求。各方为了抢市场,你不减产我也不减产,你降价我也降价,为了笑到最后在死撑。
这跟京东阿里互撕没啥本质区别,跟打车APP补贴大战是一样一样的,都是为了自己的利益在血拼。
你能想象有这样的对手吗:有好技术不用,有油不采,就为稳定国际油价做贡献?
所以,骂竞争对手,相当不局气。重要的是,解决不了问题。
那么,作为石油人,我们能怎么办?
其实我们能做的有很多,比如憋浪费,憋混日子,把正事儿干得更好、更快、更多、更省,这就是赤裸裸的效益啊!
更重要的是,油价一降,好多潜水的管理漏洞、技术难题这些妖魔鬼怪都暴露出来了,我们正好可以乘机练练内功,打怪升级!
这位英雄,不是说无用武之地吗?现在机会来啦——危难时刻,正是英雄一展身手的大好时机!
各位领导也门儿清,作为石油企业,这韬光养晦的时段,正是发现人才、培养人才、大搞技术合作和升级的黄金时间,让技术支撑危局,当石油寒冬过去,企业必将涅槃重生,一飞冲天!
石油小伙伴,让我们抱抱团,开始暖暖地合作吧!
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