斯伦贝谢新技术——填补人才短缺的空白

Schlumberger · 发表于 2014-5-4 10:30:15

勘探与生产公司在投入资源对其现有员工进行培训的同时，也在招募更多的人才。斯伦贝谢的一项培训计划正在帮助这样的公司对其人才进行管理，并通过评价、开发和跟踪员工的技能和能力加速对员工进行培训的过程。目前，正在通过提供地学和石油工程课程，综合培训计划以及能力评估和开发等服务，填补下一代石油技术专业人才的空白，与此同时提高现有员工的技能水平。

本文介绍了 NExT 培训计划，该培训计划项目旨在填补人才短缺的空白，并说明了如何针对具体客户制定相应的培训项目，并提供衡量培训效果的方法。能力管理以及综合培训项目的实际案例说明了 NExT 方法是怎样制定和实施培训项目的。

欢迎下载

ESSCA · 发表于 2014-5-4 10:33:09

杨俊才 · 发表于 2014-5-4 11:04:41

很好，为什么别人企业那么牛逼

cyslm · 发表于 2014-6-7 09:39:34

看看。呵呵。

zhj0074 · 发表于 2014-6-26 14:25:23

谢谢分享

zhj_0074 · 发表于 2014-7-19 18:32:38

学习了

amos · 发表于 2014-8-1 10:20:09

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