批评不妨多些“麻辣味”

剑走偏锋

　吃过正宗麻辣火锅的人一般会有这样的体验：吃时面红耳赤、额头冒汗，过后开窍通络、全身畅快。其实严肃的批评与自我批评和吃火锅有相似之处：被批评或自我剖析时脸红心跳、如坐针毡，但改正错误、卸掉包袱后神清气爽、如沐春风。在实际生活中，我们需要的就是批评他人不讲情面、自我批评不怕丢丑的同志。　　

　　最近读到这样一篇文章，主要内容是对党内存在的不能正确开展批评与自我批评，面对同志的错误视而不见当老好人的现象进行了辛辣的讽刺，并直陈其危害性。“如今，在党员干部中，批评与自我批评开展不起来。一些批评甜味很重，辣味不足，听来不知是批评还是在表扬，有些‘批评’连旁听者都感到不好意思。有的领导干部犯错误甚至犯罪，一个重要原因就是党内生活的原则性不强，缺乏必要的思想斗争，缺少积极的思想互助，使不良倾向因缺乏抵制而滋长蔓延，一些同志因得不到及时挽救而蜕化变质。”

　　那么，是什么导致一些同志在批评面前缩手缩脚？其实原因很简单，无非是批评上级怕领导将来给小鞋穿，批评同事怕在一起共事不愉快，批评下级怕选举或民意测验时丢选票,批评自己怕丢面子，于是就出现了“对上拍着、对下哄着、对同事捧着、对自己藏着”的怪现象。

　　在批评之风不畅的时候，各级领导干部不能当老好人，对错误绝不能听之任之，装看不见。朱镕基同志在上海工作时，因铁面无私、不讲情面、经常严厉批评干部而出了名。他也经常做自我批评。他说：“很多同志都很爱护我，说我的脾气太大了，批评人家太狠了，往往当着别人的面使人家下不了台”，“我这个毛病要改，批评要注意方式，要注意效果，要肯定成绩，多进行个别谈话。但是不公开批评，往往难以使大家吸取教训。”

　　做人当有坦荡的胸襟。就个人来讲，要有把批评意见当良药、把批评者当朋友的博大心胸，应明白“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”会增强我们的免疫力。就企业来讲，企业里的每名党员尤其是党员干部，为了营造企业风清气正的大环境，也为了党员干部不“掉队”，不但要拿起批评与自我批评的武器，而且味道要“麻辣”些。