人力资源实验室

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人力资源实验室是在原工效心理学实验室的基础上发展起来的，始建于1988年，随后陆续开发了有关实验项目，并在实践中不断改善实验条件，完善实验内容。1996年以来采用了国内较先进的实验手段和方法，实验项目与内容得到了进一步发展，2002年本实验室被确定为陕西省人才交流服务中心测评研究基地。
实验项目设计的总体目标是培养和提 升人力资源管理专业学生的综合素质与科学管理能力。并将实验项目面向社会开放，服务于社会，以开放促进人力资源管理专业的综合研究能力和教学水平的提高。